Елена
05.08.2014, 13:47
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Вопрос по трудовому праву. 16.09.2015 работодатель уведомил, что с 01.10.2015 оклад будет повышен, но не будет квартальной премии. Таким образом, общий зарабаток за год упадет (в документах на новый оклад это прописано). Должность остается прежняя. Можно в этой ситуации не соглашаться с работадателем и уйти по сокращению? Заранее спасибо.
По сокращению НЕТ, по собственному желанию, ДА.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация