Отсутствие выплаты выходного пособия - как подтвердить это в суде?
• г. Москва
В день увольнения перед тем как получить трудовую книжку подписал ведомость на выходное пособие но деньги до сих пор не получил (сказали что выдадут в день выдачи зарплаты). Как можно доказать в суде что деньги мне не заплатили?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
17.09.2015, 20:11,
г. Москва
Добрый вечер! Как Вы вообще получаете деньги? Наличными в кассе? Будут вопросы, обращайтесь. Удачи!
Спросить17.09.2015, 20:13,
г. Алейск
Здравствуйте. Вы в иске укажите, что не получили окончательный расчет , назовите сумму к выдаче и сколько времени длится задержка расчета. Вам не нужно ничего доказывать. Это пусть работодатель объясняет, почему он так грубо нарушает трудовое законодательство-ведь Вы должны получить расчет в день увольнения-ст.140 ТК РФ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Катюха
19.08.2022, 12:01
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Читать ответы (7)
Надежда Алексеевна
26.05.2014, 15:19
Незаконное трудоустройство и увольнение - как доказать факт нарушений работодателем?
Читать ответы (2)
Татьяна
09.07.2021, 15:55
Работодатель отказывается выплатить выходное пособие в день увольнения - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
14.02.2019, 09:16
Заявление на выдачу трудовой книжки с выплатой компенсации за период от увольнения до настоящего дня
Читать ответы (1)
Юлия
18.03.2020, 04:19
Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки и расчетных документов после увольнения, мотивируя потерей заявления и больничного
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
19.07.2017, 08:30
Соответствует ли дата выдачи трудовой книжки дню увольнения?
Читать ответы (5)
Елизавета
08.12.2014, 17:06
Может ли работодатель отказать в выдаче трудовой книжки при наличии задолженности работника?
Читать ответы (1)
Николай
14.04.2011, 17:29
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Читать ответы (2)