Влияют ли боевые действия на стаж и возможность увольнения работника - вопросы для украинских граждан

• г. Москва

Я с Украины во время боевых действий мое предприятие остановило работу и отправило людей в отпуска с оплатой 1/3 зарплаты. Я уехал так как боевые действия продолжаются и предприятие не работает. Идет ли стаж за все время моего отсутствия и могут ли меня на предприятии сами уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!Если отпуск закончился и вы не явились ,то могли и уволить.

Спросить

Отпуск писали без окончательной даты

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Николай
18.09.2015, 19:54

Влияние боевых действий на работу предприятия - стаж и возможный увольнение

Я с Украины во время боевых действий мое предприятие остановило работу и отправило людей в отпуска с оплатой 1/3 зарплаты (отпуск с 1.09.14 до какого числа не писали). Я уехал так как боевые действия продолжаются и предприятие не работает. Идет ли стаж за все время моего отсутствия и могут ли меня на предприятии сами уволить?
Читать ответы (1)
Игорь витальевич
24.09.2014, 15:07

Отказ в предоставлении дополнительного отпуска ветерану боевых действий на коммерческом предприятии

Я работаю на комерческом предприятии пять месяцев и попросил предоставить дополнительный отпуск 15 суток (ветеран боевых действий) с оплатой но мне отказали сказали что это на усмотрение предприятия.
Читать ответы (1)
Сергей
09.03.2010, 13:56

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
03.05.2010, 16:46

А так как с меня еще остается задолженность 2000, просят положить на счет банка предприятия.

Предприятие дает отпуск за 2010 год. С 1 апреля происходит ликвидация нашего предприятия, с моего согласия переводят в другое предприятие. Сейчас с меня производят вычеты за отпуск, якобы он мне не положен был. Вычеты делают из компенсаций при ликвидации. А так как с меня еще остается задолженность 2000, просят положить на счет банка предприятия. Разведена, дочери 13 лет. Правомерны ли их дествия. Стаж на предприятии 18 лет, железная дорога.
Читать ответы (2)
Наталья
10.07.2022, 13:09

Семья вынужденных переселенцев из Украины ждет возможности получить удостоверение в РФ

Моя семья и я получили гражданство РФ в 2019 году, так как были вынуждены покинуть свою страну в которой с 2014 года начались боевые действия. Живем в РФ на съёмных квартирах. Подскажите пожалуйста, возможно ли нам получить удостоверение вынужденных переселенцев так как по причине продолжения боевых действий в нашей стране Украина, продолжаются боевые действия?
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
16.12.2016, 14:52

Подробная информация о приостановлении работы из-за невыплаты заработной платы и возможных последствиях для работника

10 дней назад приостановила работу из-за невыплаты зарплаты за октябрь (ст 142 ТК РФ). Действий руководство предприятия никаких не предпринимает. Зарплату мне обязана организация начислять за все время приостановки работы. Не посчитает ли суд мои действия необоснованным обогащением, когда я подам в суд на предприятие. Может есть какие-то общепринятые нормы по сроку такого приостановления работы? Ирина.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.07.2015, 11:12

Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.
Читать ответы (1)
Александр
22.06.2022, 05:34

Ветеран боевых действий на Кавказе с высшим образованием хочет получить второе высшее по профилю работы

Являюсь ветераном боевых действий на кавказе. Имею высшее образование. Работаю не по профилю. Есть возможность пойти учиться на второе высшее образование на уже по профилю моей работы. У предприятия есть заключённые договора с учебными заведениями. Если меня направят на учёбу от предприятия, время сессии, проезд, и т.д. я буду оплачивать сам или предприятие? Ученический отпуск должен предоставляться?
Читать ответы (1)