Я работая воспитателем у меня убежал ребенок 3-х лет, пака я отводила другого ребенка в группу чтобы его поменяли одежду (в это время присматривал другой воспитатель). Что мне за это будет?

Здравствуйте. Всё зависит от заведующей

Отсутствие надзора - Последствия для воспитателя, если ребенок убежал во время смены одежды

Родители просят вернуть уволенного воспитателя после инцидента с ребенком

Во время прогулки ребенок убежал из садика домой воспитатель догнал ребенка уже у дома. Родители потребовали чтоб воспитателя уволили. Теперь воспитателя перевели в другую группу, но многие родители хотят вернуть воспитателя. Что можно сделать?

Читать ответы (1)

Проблемы адаптации в детском саду - как решить вопрос с постоянными воспитателями?

Ребёнок пошёл в детский сад во вторую младшую группу, сейчас идет период адаптации, в саду произошло сокращение воспитателей, теперь один будет у нас постоянный воспитатель, а второй временный, как нам сказали "все воспитатели побывают в нашей группе",т.е остальные воспитатели будут приходящие и уходящие, каждый день новый воспитатель. Как с этим быть?! Ведь можно же поставить постоянного подменного воспитателя, ?! Как вообще будет проходит весь учебный процесс, какие знания будут у детей, у них сейчас такой сложный период кризис трех лет и адаптация в саду, а тут еще и воспитатели как перчатки меняются, как же все это скажется на психике ребенка! ? Куда можно обратиться, чтоб на группу поставили постоянных воспитателей, ?

Читать ответы (1)

Раздумья о переводе на должность младшего воспитателя - кто имеет больше шансов остаться в должности воспитателя?

Работаю в детском саду воспитателем. Пришел приказ о том что переводят на должность младшего воспитателя одного из двоих воспитателей (мы должны решить сами кого) у меня среднее специальное образование воспитатель ДОУ, опыт более 30 ти лет. У другого воспитателя опыт не большой, по специальности социальный педагог, у нее ребенок 3 г.У кого больше шансов остаться в должности воспитателя, а кого перевести в младшие воспитатели?

Читать ответы (1)

Проблема безопасности в частном садике - нужны рекомендации по действиям и ответственности воспитателя

У меня ребенок 2 лет ходит в частный садик на дому. Ребенок бывает убегает за пределы двора, пока воспитатель не видит, старший брат вовремя поймал, в то время как воспитатель отвлекся с помощником воспитателя на совместную беседу. После этой ситуации воспитателю и помощнику сказала, чтоб были повнимательнее, чтоб такого не происходило, что с них потом спрошу в случае чего! Имеется договор в котором прописано, что исполнитель (воспитатель) обязан осуществлять постоянный надзор за ребенком, обеспечивая его безопасность. Сегодня воспитатель говорит, что если я не научу ребенка тому чтобы он находился рядом с воспитателем и не убегал, то она вынуждена будет переписать договор и снять с себя ответственность за безопасность ребенка, вообщем если что-то случится она не виновата, или откажется от ребенка вовсе! Скажите что мне делать и правомерно ли она поступит если перепишет договор и снимет с себя ответственность?

Читать ответы (2)

Особых изменений не предвидится - воспитатель, вернувшаяся из декрета, остается в другой группе

Два года работаю воспитателем. В штате на момент устройства не хватало трех воспитателей. Взяли меня на конкретную группу. Пока в ней был ремонт в летнее время я поработала во всех группах. К началу учебного года меня ставят воспитателем в другую группу из которой ушла в декрет воспитатель. Теперь она выходит из декрета, могут ли меня оставить в этой группе, этих детей набирала я, и привыкла к ним. Не думаю что родители будут рады смене воспитателя. Ту которую взяли на место дикретницы работает в другой группе.

Читать ответы (1)

Работа воспитателей в ДОУ - законность нормирования численности детей в группах

Работаю воспитателем в ДОУ. В группе 20 детей 3-4 лет. Заведующая сказала, что работать будете втроём на 2 группы., т. е. 3 воспитателя на 2 группы. В другой группе 24 ребёнка 4-5 лет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы родственных связей в детском саду - Что делать при постоянных конфликтах с внуком воспитателя и неравном приглашении?

Здравствуйте. Группу детского сада посещает внук воспитателя данной группы. Из-за этого с воспитателем возникают постоянные конфликты с родителями, поскольку внуку позволяется больше, чем другим. Ему разрешается то, чего не разрешают другим детям, например, внук приносит домашние игрушки в группу, а другим это запрещено под угрозой отбирания игрушки. Воспитатель допускает конфликтные ситуации своего внука с другими детьми. При этом она, естественно, оправдывает действия своего внука и наказывает другого ребенка. При разбирательстве воспитатель напрямую говорит, чтобы переводили ребенка в другую группу или другой детсад. Насколько правомерно нахождение в группе детсада ребенка, состоящего в прямом родстве с воспитателем, тем более при возникновении постоянных конфликтных ситуаций? Что можно предпринять в данной ситуации? Ребенок ходит уже в старшую группу.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты работы воспитателя, временно заместившего отсутствующего коллегу

Я работаю воспитателем в обычной группе, но на время. Отсутствия воспитателя логопедической группы работала на этой группе. Как мне должна производится оплата, как воспитателю обычной группы с нагрузкой 36 час. в неделю или как воспитателю логопедической группы - 25 час в неделю?

Читать ответы (1)

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?

Читать ответы (6)

Может ли заведующая оставить временного воспитателя на постоянную работу?

Работаю воспитателем на время декретного отпуска другого воспитателя. Другой воспитатель уволилась. Может ли заведующая поставить на постоянную работу? (На постоянную работу не берет. Как быть?)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59