А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти?
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: После увольнения работника через какое-то время его по решению суда восстанавливают на работе в прежней должности и на прежнем рабочем месте (в цехе). Работа до увольнения была по 3-сменному графику (утро - вечер - ночь). Допустим, он работал в смене № 1. При восстановлении на работе начальник цеха изменил работнику смену - переместил его в смеу № 2. Должность, трудовые обязанности, цех, форма оплаты - все осталось по-прежнему. Единственное, что сменилось - это смена (люди, работающие в смене) и, естественно, мастер. А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Таьяна.
Ничего не нарушил.Работодатель не брал на себя обязательств обеспечить работнику конкретных сослуживцев и мастера.Все остальное он выполнил.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
С чьей зарплаты начислять 30 % доплаты: от зарплаты начальника смены или от зарплаты начальника цеха.
Нарушение графика работы - мастер просит лишить меня премии за прогул в праздничный день. Что делать?
Как вернуться на постоянную смену после выхода из декретного отпуска при работе на железной дороге в 4 смены?
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Конфликты на работе - Не отпускают во вторую смену и мешают переводу в другой цех
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
