Незаконные записи в трудовой книжке - как защитить свои права и обратиться за помощью
Возникла такая ситуация начальник в трудовую книжку внес запись уволить за прогулы, объяснения я не давала и у меня их никто не спрашивал с этим приказом ознакомлена не была и вообще этого приказа нет. следующую запись он делает считать эту запись не действительной. Затем тем же числом и тем же номером 1 пишет уволить по собственному желанию. Трудовую он мне испортил какое наказание можно к ниму применить? Куда обратиться?
Здравствуйте!
Обратитесь в гос.инспекцию труда с жалобой не действия работодателя, его привлекут к административной ответственности.
Кроме того, Вы вправе потребовать в судебном порядке компенсацию морального вреда за нарушенные трудовые права (ст. 237 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Орск - онлайн услуги юристов
Уволили по собственному желанию за прогулы - куда обратиться и нужно ли суд?
Правовая допустимость увольнения сотрудника при отсутствии подписи директора на приказе и возможность издания двух
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Неправильное увольнение и последующие действия - моя история и вопросы о полиции
Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Иск о признании увольнения и его последствий - вопрос о дате увольнения
Могу ли я не явиться на работу в последний день после получения приказа об увольнении?
