Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость работодателю объясниться за прогул; Замедленное подача заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; Неопределенность статуса; Вопрос о подаче заявления о декретном отпуске

18.09.2015, 07:05
• г. Иркутск

Работодатель потребовал об,яснение за прогул. Я отправила заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. до этого былда в отпуске по уходу до 1.5 лет. иуехала в другой город с мужем по его работе. Поэтому с заявлением опоздала. Но я до сих пор не знаю о своем статусе. Уволена ли или нет. я снова беременна и должна отправить заявление о декрете. Что делать. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. Если Вы подавали заявление об отпуске по уходу за ребенком, Вы подавали заявление об отпуске по уходу за ребёнком до ТРЕХ лет. Поэтому, не очень понятно о каком прогуле может идти речь? ТРИ года, что уже прошло и Вы на работу не вышли?

Спросить

Нет именно по уходу до 1.5 лет писала а в феврале написала и отправила до 3х лет. трех лет еще не прошло.

Спросить

Не важно, что Вы писали(Вам сказали написать). Вы отпуске по уходу до 3-х лет ребенку. И НИКТО не может Вас уволить за некие прогулы.

Работодателю посоветуйте открыть ТК РФ и изучать его на досуге...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги