Если Да, то в суд или вначале в вышестоящюу организацию?
Порекомендуйте, пожалуйста, что мне делать. Я работаю инструктором в спортивном клубе с апреля 2002 года. При заключении договора администрация настояла, чтобы в трудовом договоре было написано "по совместительству", видимо под старый КЗОТ, чтобы не оплачивать больничные. Я доработала до января 2003 года и ушла в декрет. Мне отказались его оплатить. Я подала в трудовую инспекцию г. Москвы, которая по истечении более месяца предлагает мне обатиться в суд, хотя я поступила, как положено по трудовому кодексу.
У меня декрет с 13 января, больничный я отдала 16. Скажите, пожалуйста, что мне делать дальше - подавать в гражданский суд или заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в отношении руководства спортивного клуба, который уже 2 месяца задерживает выплату больничного.
Может быть, то и другое вместе?
Надо ли обжаловать решение трудовой инспекции? Если Да, то в суд или вначале в вышестоящюу организацию?
Спасибо.
Уважаемая Юлия!
Согласно ст.361 ТК, решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы в соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и (или) в судебном порядке. Решения главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы в судебном порядке.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Нарушение условий договора и отказ во возврате денег - проблемы с клубом Фитнес хаус
Как заставить трудовую инспекцию провести проверку и добиться выплаты черной зарплаты?
Вопрос лицензирования для некоммерческого волейбольного клуба со спортивным тренером
Проблема с невыплатой трудового договора после закрытия организации - что делать?
Проблема с оплатой больничного - Организация отказывается выплатить, ссылаясь на временные договора
История борьбы за справедливую оплату больничного листа в связи с отказом работодателя оформить трудовой договор

Сестре отказано в доплате по трудовому договору - возможность обжалования решения трудовой инспекции и дальнейшие шаги
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
