Руслан Ахъямов
18.12.2020, 10:46
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Читать ответы (1)
Работники организации работают по скользящему графику 2/2. По ним ведется суммированный учет рабочего времени. По трудовому договору им установлен оклад. Учетным периодом является месяц. Составляю график работы на октябрь 2015 г. - получается у некоторых сотрудников недоработка. Имеем ли мы право поставить лишний рабочий день - чтобы подогнать под норму часов выработку. Если нет, то зарплату мы должны начислить пропорционально отработанному времени или оклад?
Должны начислить пропорционально отработанному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация