Интернатура входит ли в страховой стаж.
Входит ли интернатура в трудовой и страховой стаж?
В соответствии с ч.ч. 1, ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды:
- работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы;
- прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее - Правила), уточняют, какие именно периоды иной деятельности включаются в страховой стаж (смотрите п. 2 Правил). Среди них нет периодов учебы в интернатуре и ординатуре.
Однако в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), и дополнительной оплаты заведующим отделениями городских (центральных районных) областных, краевых и республиканских больниц, осуществляющих непосредственное обучение указанных врачей, а также Указаниями о порядке зачисления в интернатуру и на работу выпускников медицинских институтов, утвержденными приказом Минздрава СССР от 16.08.1972 N 669 (далее - Указания), молодой специалист зачисляется в интернатуру на должность врача-интерна, оформляется соответствующий приказ о зачислении, заводится трудовая книжка, ему выплачивается заработная плата. Соответственно, возникают трудовые отношения. Поэтому в этом случае период прохождения интернатуры включается в страховой стаж как период работы по трудовому договору.
Аналогичные разъяснения содержатся и в ответах специалистов ФСС РФ*(1). Имеются и судебные акты, подтверждающие такой вывод (смотрите, например, постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.10.2011 N 16АП-2307/11).
Вместе с тем необходимо отметить, что с 2010 года нет должности врача-интерна (такая должность исключена из Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 540, законность издания которого была подтверждена решением Верховного Суда РФ от 10.10.2011 N ГКПИ11-1567).
Согласно ч. 4.1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323-ФЗ) лица, имеющие высшее медицинское образование и (или) высшее фармацевтическое образование и обучающиеся в интернатуре, являются интернами и на них распространяются права, обязанности, меры социальной поддержки и стимулирования ординаторов, установленные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ), а к осуществлению образовательной деятельности по программам интернатуры применяются правила, установленные для осуществления образовательной деятельности по программам ординатуры. При этом положений о зачислении на врачебные должности и о выплате заработной платы в отношении лиц, обучающихся в ординатуре, нормативные правовые акты не содержат (смотрите Порядок приема граждан на обучение по программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 06.09.2013 N 633н, а также действующее по 02.06.2014 Положение о клинической ординатуре, утвержденное приказом Минздрава РФ от 17.02.1993 N 23*(2)). Отношения между образовательной организацией и обучающимися формируются на основе договора оказания образовательных услуг и регулируются Гражданским кодексом РФ и законодательством в сфере образования (смотрите ст.ст. 53, 54 Закона N 273).
Из перечисленных норм следует, что данные правоотношения не являются трудовыми.
При этом и ч. 4.1 ст. 100 Закона N 323-ФЗ, и указанные нормы Закона N 273-ФЗ вступили в силу 01.09.2013.
Таким образом, получается, что ответ на вопрос о включении в страховой стаж периода обучения в интернатуре зависит от порядка зачисления в интернатуру (от времени зачисления).
Полагаем, что период обучения в интернатуре включается в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лишь в случае, если отношения были оформлены в соответствии с Указаниями как трудовые: специалист был зачислен в интернатуру на должность врача-интерна, оформлен соответствующий приказ о зачислении, заведена трудовая книжка, выплачивалась заработная плата.
Если прием в интернатуру осуществлялся на основании договора оказания образовательных услуг, то период обучения в страховой стаж не включается.
Однако обращаем Ваше внимание, что такая позиция является нашим экспертным мнением и может отличаться от мнения других специалистов. Поэтому по вопросу включения в страховой стаж периода обучения в интернатуре рекомендуем Вам обратиться в ФСС России, уполномоченный на дачу соответствующих разъяснений (п. 6 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101) по почте (107139, г. Москва, Орликов пер., д. 3а) или оставив обращение на официальном сайте ведомства (Подробнее ➤.
В отношении лиц, обучающихся в ординатуре, положений о зачислении на врачебные должности и о выплате заработной платы, как мы уже говорили, нормативные правовые акты не содержат. Поэтому периоды обучения в ординатуре в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в любом случае не включаются (смотрите также разъяснения ФСС РФ - Подробнее ➤.
Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
Согласно п. 9 действовавших ранее Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252, время пребывания в клинической ординатуре не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него. Таким образом, продолжительность периода обучения в ординатуре до 1 января 2007 года на размер пособия по временной нетрудоспособности не повлияет.
Спросить
При начислении декретных возник вопрос-входит ли интернатура в стаж работы?
В 2013 окончила мед. университет, 2014 году прошла интернатуру, в трудовой книжке запись о прохождении интернатуры есть! Год проработала и сейчас нахожусь в декретном отпуске. При начислении декретных возник вопрос-входит ли интернатура в стаж работы, если есть запись в трудовой книжке и если предоставлю справку?
Если за период прохождения интернатуры за вас уплачивались страховые взносы, то больничный будет оплачен.
При отсутствии страховых платежей нет страхового стажа - больничный не оплачивается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 31.12.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
---------------------------
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91
(ред. от 11.09.2009)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
2. В страховой стаж включаются:
а) периоды работы по трудовому договору;
б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
СпроситьВ 2011 окончила мед. университет, 2012 году прошла интернатуру по целевому направлению от района, в трудовой книжке записи о прохождении интернатуры нет. Год проработала и сейчас нахожусь в декретном отпуске. При начислении декретных возник вопрос-входит ли интернатура в стаж работы?
Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.
В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.
Виды трудового стажа
* Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной службе;
* Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, втечение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
* Специальный трудовой стаж — продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.
Расчёт трудового стажа
На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.
В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
В трудовой стаж так же включаются периоды:
* прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;
* получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;
* ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
* получения пособия по безработице;
* переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства;
* когда гражданин участвовал в общественных работах;
* пребывания в местах лишения свободы или ссылке;
* когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
* когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;
* ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.
Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.
Учёба в страховой стаж не включается.
Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.
Исчисление непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.
С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, втечение которых производились страховые взносы.
При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.
Во время расчёта общего трудового стажа периоды, втечение которых гражданин мог не работать, ограничены.
Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.
Правила подсчёта непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:
* если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца;
* если гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, то перерыв между работами не должен превышать трёх недель;
* женщина беременна или имеет детей в возрасте 14 лет или ребёнка- инвалида в возрасте до 16 лет, до момента пока они не достигнут указанного возраста;
* гражданин уволился по собственному желанию, по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.
Спросить
Входит ли интернатура в непрерывный стаж, если работаю по месту прохождения интернатуры, спасибо.
Инструкция ( Инструкцией по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.11.2000 N 50 "Об утверждении Инструкции по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета")
по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета (далее - Инструкция), определяет порядок исчисления их стажа работы по специальности.
2. В стаж работы по специальности работникам, занимающим врачебные должности всех наименований, включая руководителей организаций, их заместителей - врачей, руководителей структурных подразделений - врачей, засчитывается:
2.1. имеющим звание врача - время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в клинической ординатуре и на стажировке (интернатуре);
2.2. не имеющим звания врача - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы среднего медицинского, высшего или среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к медицинской деятельности.
3. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего медицинского персонала всех наименований, включая главных медсестер, руководителей структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала (за исключением медицинских регистраторов и дезинфекторов, не имеющих медицинского образования), засчитывается:
3.1. имеющим звание среднего медицинского работника - время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях и в должности секретаря медико-реабилитационной экспертной комиссии;
3.2. не имеющим звания среднего медицинского работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанной должности - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях и в должности секретаря медико-реабилитационной экспертной комиссии.
4. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности провизоров, включая руководителей организаций, их заместителей - провизоров, руководителей структурных подразделений - провизоров, включается:
4.1. имеющим звание провизора - время работы в должностях врачебного, фармацевтического или среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также пребывания в клинической ординатуре и на стажировке (интернатуре);
4.2. не имеющим звания провизора - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы высшего или среднего медицинского, среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к фармацевтической деятельности.
5. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего фармацевтического персонала всех наименований, включая руководителей организаций, структурных подразделений из числа среднего фармацевтического персонала, засчитывается:
5.1. имеющим звание среднего фармацевтического работника - время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;
5.2. не имеющим звания среднего фармацевтического работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанных должностей - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях.
6. В стаж работы по специальности лицам, имеющим соответственно медицинские и фармацевтические звания и занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, кроме периодов, указанных в пунктах 2 - 5 настоящей Инструкции, засчитывается также время работы во всех государственных организациях независимо от ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности, где в соответствии с действующими положениями для занятия этих должностей требуется медицинское или фармацевтическое образование, что подтверждается соответствующим документом организаций, в которых проходила эта работа.
7. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, без дополнительных условий и ограничений также засчитывается:
7.1. время научной, педагогической, методической, учебно-методической и организационно-методической работы в учебных заведениях (на курсах), научно-исследовательских и методических организациях (подразделениях), а также время работы в должностях стажеров-исследователей, старших лаборантов и лаборантов в указанных организациях (подразделениях), на курсах.
Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов, указанных в пункте 12 настоящей Инструкции, это время засчитывается при наличии у них в эти периоды высшего или среднего специального образования, соответствующего выполняемой работе, что подтверждается документами организаций, в которых они работали;
7.2. время учебы в аспирантуре по медицинским и фармацевтическим дисциплинам.
8. Учителям-дефектологам в стаж работы по специальности засчитывается время их работы по специальности, а также на должностях логопедов.
9. В стаж работы по специальности засчитывается время работы с 1984 года медицинским сестрам, имевшим на то время медицинское образование, на должностях воспитателей ясельных групп в детских дошкольных учреждениях системы образования.
10. В стаж работы по специальности работникам, перечисленным в пунктах 2 - 5, 8, 12 настоящей Инструкции, для повышения тарифных ставок и окладов также засчитывается:
10.1. период работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях бывшего СССР основным категориям специалистов здравоохранения, должностные оклады которых повышаются за стаж работы по специальности;
10.2. период работы по специальности в международных организациях и учреждениях по направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего СССР;
10.3. период работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Российской Федерации;
10.4. срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал по специальности и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по специальности или до призыва окончил высшее или среднее специальное учебное заведение по медицинской, фармацевтической специальности или специальности, по которой специалист допущен к медицинской деятельности, и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы или окончания высшего учебного заведения непосредственно после окончания среднего специального учебного заведения и срочной военной службы принят на работу в должностях, предусмотренных пунктами 2 - 5, 8, 12 настоящей Инструкции;
10.5. период работы в качестве депутатов в Палате представителей и членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, а также в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;
10.6. время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства (работ) по направлению нанимателя, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу к тому же нанимателю;
10.7. время работы на должностях государственных служащих в органах государственного управления, относящихся к системе Министерства здравоохранения Республики Беларусь и других республиканских органов государственного управления, где на должностях аппарата управления требуется медицинское (фармацевтическое) образование;
10.8. время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности;
10.9. время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных обязанностей, подтвержденных соответствующими документами;
10.10. время работы лицам, принятым на неполный рабочий день, в том числе и на условиях совместительства, при объеме работы в организациях не ниже 0,25 должности.
СпроситьЯ закончила интернатуру в мед вузе по специальности терапия. Моя интернатура шла в стаж. Согласно трудовой книжке отчисление из интернатуры было 28 июля 2015. В тесение какого срока я должна устроиться на работу, чтобы мой стаж считался непрерывным? Спасибо.
После окончания медицинского института в 1985 году я поступила в одногодичную интернатуру есть запись в трудовой книжке В пенсионном фонде мне сказали, что в стаж интернатура не входит.
Пенсионный фонд заинтересован в том, чтобы побольше денежных средств аккумулировать на своих счетах, поэтому отказов подобных очень много.
В соответствии с Федеральным законом от 22.08.1998 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» ин¬тернатура - это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация), основная цель которой - получение практических навыков и совершенствование теоретических знаний выпускниками вузов в объ¬еме, необходимом для повышения профессионального уровня и сте¬пени готовности их к самостоятельной врачебной (провизорской) дея¬тельности в соответствии с требованиями отраслевого образователь¬ного стандарта послевузовского профессионального образования по специальности.
Врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры (приказ Минзд¬рава СССР от 16 августа 1972 г. № 669 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодич¬ную специализацию (интернатуру)…».
Согласно положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факульте¬тов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (утверждено Минздравом СССР 12.01.1982 г. и Минобразования СССР 20.01.1982 г.), руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового уч¬реждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохране¬ния издает приказ по учреждению о зачислении выпускника высшего учебного заведения в интернатуру на врачебную должность.
На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работ¬ников данного учреждения. Заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохо¬ждения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они проходят одногодичную специализа¬цию, при этом отчисляются страховые взносы в соответствующие фонды социального страхования, а также и Пенсионный фонд. С учетом изложенного периоды прохождения интернатуры подлежит включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Закона № 173–ФЗ при условии зачисления интерна на штатную должность по врачебной специальности.
СпроситьОбучение в мед вузе в 80-90-е годы и мед. интернатура входят в трудовой стаж? В страховой стаж? Спасибо!
Здравствуйте! Входят, если на основании Вашего заявления пенсия рассчитывается с учетом постановления Конституционного суда № 2-П на основании норм ранее действовавшего законодательства до принятия закона "О трудовых пенсиях в РФ".
Спросить
Обучение в интернатуре и ординатуре не включается в стаж работы, т.к. это не работа и страховые взносу работодатель за интерна и ординатора не уплачивал.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж. В специальный (медицинский) для досрочного назначения пенсии включается только отпуск, начавшийся до 06.10.1992 года.
СпроситьВходит ли интернатура и ординатура в трудовой стаж?
Входит в стаж, согласно Положению о первичной годичной послевузовской подготовке (интернатура) выпускников медицинских и фармацевтических высших учебных заведений и медицинских факультетов государственных университетов, утверждённому Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 217 от 24 июля 1997 года, время обучения в интернатуре входит в общий и специальный трудовой стаж.
СпроситьСкажите входит ли интернатура в трудовой стаж? Пожалуйста назовите статью и закон, в котором это прописано.
