Как защитить свои права после беременности и увольнения?
Помогите с советом, если кто то разбирается... Ситуация такая: беременность 9 недель. Забрали прямо с работы с кровотечением на скорой в стационар. Положили на сохранение на три недели. Пока была в стационаре позвонила начальнику, уведомить о беременности и больничном. На это все он мне сказал, что выходить на работу уже не нужно; что на мое место уже (!) оформили другого сотрудника (его сестру)! На мои возражения о том, что я намерена далее работать ген. Директор меня игнорирует... Трубки не берет, на письма не отвечает. Звонила с другого номера начальнику, он на меня накричал нечего мне трезвонить - я занят - я сам перезвоню. Естественно не перезванивает. Что делать? Больничный кончился! Рабочее место занято.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация