Должен ли завод доплачивать к 30% потере здоровья до среднего заработка, несмотря на отсутствие вины мужа?
Отрезало пальцы правой руки, мсэк назначила потерю здоровью в 30%.Весь завод застрахован, я хочу спросить, по акту о несчастном случае на про-ве вина мужа 0%.Должен ли доплачивать завод к 30% до среднего заработка.
На основании каких документов ФЗ завод должен доплачивать к 30% разницу до среднего заработка
Спросить
Получите из ФСС единовременную и ежемесячные выплаты.Из завода можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред---есть опыт в таких делах обращайтесь.
СпроситьПосле производственной травмы (степень его виновновсти по акту 0%) заключение мсэк 30% потери здоровья. Скажите кроме этих 30% ,которые платит страховая, завод должен доплачивать к этим 30% еще до среднего заработка Если да,укажите документы, на которые можно сослаться. И куда надо обращаться после установления процентов потери здоровья, т.е. после мсэк. Спасибо.
Здравствуйте!Выплаты в случае наступления несчастного случае установлены ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: пособие по временной нетрудоспособности: в размере 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа; Единовременная страховая выплата: в 2014 году рассчитывается из суммы 80 534,8 руб. в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности; ежемесячная страховая выплата: в размере среднего заработка и в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности. Она может увеличиваться с учетом уровня инфляции. Максимальный размер выплаты в 2014 году — 61 920 руб; оплата дополнительных расходов — (лекарства, протезы, санаторно-курортное лечение, специальное транспортное средство, посторонний уход, переобучение новой профессии, оплата лечения по тяжелым несчастным случаям) в связи с трудовым увечьем, компенсируются Фондом социального страхования РФ по заявлению пострадавшего и документам, подтверждающим эти расходы. Посторонний уход — бытовой — 225 руб. в месяц; специальный медицинский — 900 руб. в месяц.
СпроситьПоложена ли мне выплата страховки за открытый перелом среднего пальца на руке? Несчастный случай на предприятии, акт о несчастном случае есть.
Не положена.
Оплатят только б/л 100%, из ФСС положены выплаты если будет утрата нетрудоспособности (инвалидность),с РД можете взыскать утраченный заработок(если будет)и компенсацию за моральный вред в судебном порядке.
Спросить
Спосибо большое за ответ! Только вот какие документы собрать после больничного и куда подать их.?
Спросить
При несчастном случае на производстве наступила потеря трудоспособности. Не работают 3 пальца на правой, рабочей, руке. Оформили страховые выплаты.
Можно ли,через суд, взыскать с работодателя компенсацию за потерю трудоспособности. Из расчета что до пенсии осталось 6 лет и в акте Н-1 указано 0% вины.
Два года назад установлено профзаболевание (сварщик 23 года вредный стаж) перевели а другую работу МСЭК установил 30% потерю трудоспособности сейчас зарплата меньше. Должен ли доплачивать работодатель до среднего заработка (профзаболевание получено на этом предприятии)
Работодатель не должен вам доплачивать.
Поскольку вам установили СУПТ, то именно по этому проценту пособие выплачивает ФСС.
Спросить
У меня на заводе погиб муж (мы оба пенсионеры). Должен ли завод доплачивать мне по-потере кормильца?
Вопрос:-обязано ли предприятие доплачивать до среднего заработка неработающему по причине профзаболевания работнику (потеря трудоспособности 60%), если выплаты фонда соцстраха меньше потери среднего заработка работника. Пример в 2014 г максимальный размер выплаты ФСС будут 61930 руб средний заработок работника 172000 руб процент потери трудоспособности 60%. Итого средний заработок работника с учётом 60% потери трудоспособности 102000 руб государство в лице ФСС (фонд социального страхования) выплачивает 61930 руб, а (102000-61930=41070 руб) недостающая сумма до среднего 41070 руб
кто должен доплачивать,?
Федеральный закон№ 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определяет обязательное социальное страхование как систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих и иных, предусмотренных законодательством граждан, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
П. 1 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Таким образом, при определении размера пособий должен соблюдаться основной принцип страхования – возмещение должно обеспечивать застрахованному лицу определенный коэффициент замещения реально получаемого им заработка (в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности)
Механизм осовременивания должен позволять отражать реальную покупательную способность взятого за расчетный период заработка застрахованного на дату назначения страхового возмещения.
2) Вопрос исчисления сумм платежей в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, неоднократно был предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ (Постановление от 19 июня 2002 г. № 11-П, Определения от 11 июля 2002 г. № 191-О и от 16 мая 2007 г. № 375-О-П) и Верховного Суда РФ (Постановление Пленума от 14 декабря 2000 г. № 35 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 05.04.2005 № 7, от 11.05.2007 № 23).
В этих решениях суды указывали, что выбор критериев индексации, выступающей в качестве антиинфляционной меры для компенсационных выплат, является прерогативой законодателя, который должен соблюдать при этом конституционные принципы справедливости, равенства, соразмерности, а также стабильности и гарантированности прав граждан и не должен умалять право граждан на возмещение вреда здоровью.
Отсутствие какого-либо критерия индексации сумм возмещения вреда, не исключает обязанность суда рассматривать требования граждан об увеличении размеров указанных сумм; вопрос об увеличении сумм выплачиваемого возмещения вреда, причиненного здоровью, подлежит разрешению судами общей юрисдикции на основании исследования и оценки фактических обстоятельств дела, в том числе исходя из объективных критериев повышения стоимости жизни.
3) Осовремененный заработок должен реально отражать покупательную способность, которую он имел в расчетный период, за который он берется.
Например, суды при вынесении решений по вопросам назначения обеспечения по страхованию применяют при расчете размера среднего месячного заработка порядок индексации заработной платы пропорционально росту величины прожиточного минимума, росту индекса потребительских цен или минимального размера оплаты труда.
СпроситьПолная потеря указательного и среднего пальца правой (рабоче) руки. Какая группа инвалидности?
Группы может и не быть может быть установлена например 10 % потеря трудоспособности но в итоге это все решает медицинская комиссия.
СпроситьВопрос о инвалидности, на правой руке отрезал три пальца, верхние фаланги, большой, указательный и средний пальцы, могу ли получить инвалидность?
Решение об присуждении инвалидности, равно как и группы инвалидности, принимает медико-социальная экспертиза (МСЭ), для чего вам следует обратиться в местную поликлиннику, которая вас направит на МСЭ.
СпроситьЗдравствуйте, Николай Анатольевич! Группа инвалидности устанавливается по медицинским показателям на основании заключения медико-социальной экспертизы, направление на МСЭ Вы можете получить в Вашем лечебном учреждении, региональном отделении ПФ и органе социальной защиты; если данные организации отказали Вам в выдаче направления, то ими выдается справка подтверждающая отказа и в бюро МСЭ Вы можете обратиться самостоятельно.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьХотелось бы знать какими документами можно руководствоваться и куда идти после установления процентов потери здоровья на мсэк (30%) и доплаты остальной суммы заводом до среднего зароботка.
Ст.1086 ГК РФ ч.1
Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.§
СпроситьНа какую суму я могу рассчитывать при компенсацию морального ущерба, если при несчастном случае на производстве я лишился 2,3,4,5 пальце на правой кисти руки!
