Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель без участия работника изменить график работы?

18.09.2015, 20:45
• г. Красноярск

Можно ли по инициативе бригады работников изменить график работы с двухсменного на сутки через трое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Режим труда работников предприятия устанавливается локальным нормативным актом - правилами внутреннего трудового распорядка или , если он отличается от общих правил, то трудовым договором. Статья 57 ТК РФ . Изменение условий трудового возможно только по письменному соглашению обеих сторон. Статья 72 ТК РФ . Пишите коллективное заявление- предложение. Возможно вопрос решится с учетом ваших интересов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
05.04.2016, 16:53

Вопрос о законности 24-часового графика работы для дежурной электро монтажной бригады

Работаем по графику сутки трое. Один из членов бригады выполняет обязанности водителя по совместительству. Всех работников такой график устраивает. Руководство хочет сменить график работы на 12 часовой Ссылаясь на трудовое законодательство. Является ли график работы сутки трое нарушением. Мы являемся дежурными электро монтёрами. Оперативно выездная бригада.
Читать ответы (1)
Оксана
07.04.2016, 12:09

Возможно ли использовать номера бригад или имена бригадира в графике сменности для ознакомления сотрудников

Можно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.
Читать ответы (2)
Юрий
31.05.2012, 08:33

PS С человеком, который составляет этот график разговаривали, но получили ответ не нравится - увольняйтесь.

Супруга работает на бригаде скорой помощи. Работа посменная. График - сутки через двое. Работает все время на своей конкретной бригаде. Вопрос в следующем: уже 4-й месяц только ее с бригады в графике (вывешивается заранее) ставят одну, т.е. когда подходят ее сутки, к ней подсаживают все время разных людей. У других врачей с их бригады графики постоянные с одними и теми же людьми. Можно как-то это безобразие прекратить? Какие действия нам предпринять? PS С человеком, который составляет этот график разговаривали, но получили ответ не нравится - увольняйтесь.
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Александр Александрович
08.11.2021, 12:25

Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?

Люди работают в две смены по 8 часов 5 дней в неделю. Работадатель издает приказ на изменение двухсменного графика работы на трёхсменный. Работников это не устраивает, они не согласны с новым графиком работы. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке изменять двухсменный график работы на трёхсменный без согласия работников?
Читать ответы (2)
Татьяна Александровна Мартынова
17.12.2018, 21:22

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.
Читать ответы (1)
Света
21.08.2017, 14:44

Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника?

Работаю в частной организации по графику сутки через трое. Собираюсь писать заявление по собственному желанию. Может ли работодатель изменять график работы после получения моего заявления? То есть я обрабатываю по своему графику сутки через трое, а работодатель же говорит, чтобы выходила по другому графику. Спасибо за ответ.
Читать ответы (8)
Михаил
09.11.2016, 12:19

Изменение графика дежурств без согласия работников - как руководство справляется с отсутствием сторожа?

Сторож сутки через трое один уходит в отпуск Может руководсво изменить график деж-ств без согласия работников, чтобы небрать подмену.
Читать ответы (3)