Как получить компенсацию и пособие при ухудшении условий труда и заключенном договоре на три года?

Елена. смотрите сам договор обучения - основания увольнения, которые дают право не возвращать оплату за обучение - все в договоре (ст. 421 ГК)

Пособие положено если уволитесь по соглашению сторон с выплатой компенсации--а так нет.А компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить при увольнении.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник