Изменились условия оплаты работы после декретного отпуска - что делать?
До декретного отпуска я работала на 1,5 ставки. Пока я была в декр. Отпуске сменилась заведующая (я работаю в детском садике прачкой) и взяла ещё одного работника. И теперь платит нам по 1 ставке. Права ли она? Х отя мне сказали что мне должны платить также как и до декрета.
Все зависит от того, как дополнительная работа на дополнительную половину ставки была оформлена в том числе и на какой срок. Если оформлена как дополнительная работа, выполняемая в пределах установленной нормы рабочего времени по основной работе в порядке увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания , то работодатель имеет право отменить поручение дополнительной работы , предупредив работника за три дня. А если установлена на срок до приема основного работника, то тем более срок выполнения дополнительной работы в связи с эти фактом прекращается. Статья 60.2 ТК РФ . Чтобы понять правомерно или нет поступает работодатель, нужно смотреть трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация