Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я выходить на работу, чтобы оформить отпуск по беременности, или достаточно моего заявления и медицинского заключения?

16.03.2003, 10:40
• г. Таганрог

Моя проблема заключается в следущем: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок отпуска истекает 10 мая с.г. К этому моменту срок моей второй беременности будет 4,5 месяца. Должна ли я выходить на работу, чтобы оформить отпуск по беременности, или достаточно моего заявления и медицинского заключения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляется отпуск по беременности и родам. Однако продолжительность этого отпуска составляет 70 календарных дней до родов ( если многоплодная беременность - 86 календарных дней) и 70 после родов ( осложненные роды - 86, при рождении двух и более детей 110) календарных дней. Таким образом, от последнего дня Вашего отпуска по уходу за ребенком и до первого дня отпуска по беременности и родам, образуется период времени, в который Вы должны работать, если не будет иных законных оснований для не выхода: например, больничный лист на весь этот период времени.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги