Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно составить трудовой договор с инвалидом 2 группы со сменным графиком работы?

22.09.2015, 12:30
• г. Рязань

Как правильно составить трудовой договор с инвалидом 2 группы со сменным графиком работы?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
27.10.2017, 03:27

Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в

Заключен бессрочный трудовой договор на пятидневный график работы с 8:00 до 17:00 часов, может ли работодатель без согласия работника изменить график работы на сменный? Может ли работодатель расторгнуть договор с работником в одностороннем порядке, если работник не согласен со сменным графиком работы?
Читать ответы (1)
Наталья
14.01.2012, 20:05

Как правильно составить пункт в трудовом договоре

Как правильно составить пункт в трудовом договоре, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе? Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать. Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать.
Читать ответы (2)
Наталья
14.01.2012, 09:32

Как правильно составить пункт в трудовом договоре

Как правильно составить пункт в трудовом договоре, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе?
Читать ответы (1)
Надежда
25.12.2015, 11:53

Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Лина
24.06.2015, 12:54

Оформление сотрудника на должность сторожа на сменный график работы по договору подряда на три месяца

Такой вопрос: Можно ли принять на работу человека на должность сторожа, на три месяца со сменным графиком работы 2/2 ПоДоговору подряда? Как лучше оформить данного сотрудника.
Читать ответы (1)
Александр.
10.01.2016, 07:22

Как правильно составить заявление о согласии работать с прежним графиком при получении 2 группы инвалидности

Правильно составить заявление, на согласие работы с прежним графиком, при получении 2 группы инвалидности. В графике и специфике работы, нет ограничений связанных с заболеванием.
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2016, 05:48

Оформление внутреннего совместительства для трех дежурных по общежитию при отсутствии одного работника

В учреждении работают четыре дежурных по общежитию со сменным графиком работы (в т.ч. и ночные смены). Один из работников ушел на больничный. Оформляем внутреннее совместительство троим оставшимся: приказ о приеме, трудовой договор и т.д. Как правильно прописать в приказе: 0,3 ставки работнику? Если нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов?
Читать ответы (2)
Вячеслав
18.08.2016, 05:10

Возможно ли изменение должности без изменения трудового договора?

По договору я принят на работу оператором котельной со сменным графиком. Без изменения трудового договора, меня обязцвают стать подменным. Правомочны такие действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила
17.05.2022, 03:59

Как правильно составить доп. соглашение и оплатить часы по факту работы при сменном графике?

Я работаю сменным графиком. На какую статью трудового кодекса можно сослаться, что бы оплата была по факту отработанных часов. Правильно составить доп. соглашение к трудовомудоговору.
Читать ответы (1)