Татьяна
19.02.2009, 18:51
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос. На днях принесли приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности с указанием дат проступков (не выполнение пунктов должностной инструкции)-в период находжения в отпуске. По приказу вместо меня оставался исполнять обязанности другой сотрудник. Должна ли я отвечать за проступки другого человека, если находилась на отдыхе? Спасибо!
Нет, это вы делать не обязаны. Но имейте ввиду, что у вас всего три месяца, чтобы обжаловать действия работодателя в суд или трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация