Андрей Александрович
25.12.2015, 14:36
Предложили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в связи с пандемией, при этом срок
Читать ответы (1)
В праве ли работодатель отправлять в отпуск без сохранения заработной платы на 1 год в связи в отсутствием основной деятельности предприятия (проиграли суд по возврату объектов которые должны быть подконтрольны нашей организации)
Доброго времени суток! Не имеет такого права, обязан оплачивать простой - 2/3 от зарплаты. Пожалуйтесь в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация