Как защитить мужа от произвола начальника и сохранить заработанную зарплату?
Хотела спросить что можно сделать если у мужа на работе все было хорошо пока в один прекрасный момент начальник просто так лишил моего мужа 100% премии (а это ровно половина зп)! муж с начальством никогда не спорил не ругался, вообщем никак не переходил начальству дорогу. Далее муж сильно нервничал по этому поводу так как мы не смогли погасить кредит вовремя, просто не хватило денег, и соответственно на нервной почве заболел, выйдя на работу после болезни, начальник сказал что мой муж подвел компанию и предложил уволиться по собственному но муж отказался (во время болезни мужа из компании уволили почти всех старых сотрудников, такими же способами сначала лишая премии а потом просто предложив уйти самим)! сейчас муж работает но получает в 3 раза меньше чем до первого лишения премии и начальник до сих пор постоянно лишает премии делая работу сотрудников просто невыносимой! Так еще облучилось так что мужа порекомендовали в другой отдел на повышение но этот начальник покрывая матом моего мужа перед новым начальником что то там наговорил и моего мужа соответственно не взяли, сейчас пробует устроиться в другой отдел и снова начальник лезет со своим словом пытаясь сделать так чтобы моего мужа снова не взяли на хорошее место соответственно хорошую зп! подскажите что можно сделать чтобы начальник оставил моего мужа в покое (увольняться из этой компании он не хочет, просто хочет работать и получать свои заработанные)! очень жду от вас ответы и советы.
Если платит по трудовому договору, то начальнику претензий предъявить нельзя. Как правило, начальники устанавливают премии , которые имеют право платить по своему усмотрению. Здесь с точи зрения закона все правильно.
Заставить начальника оставить в покое нельзя. Что такое "оставить в покое"? Это вопрос не к юристам, а скорее, к бандитам. Так что думайте сами, стоит ли дальше работать у такого работодателя.
Спроситьочень сложная ситуация...но ничего нельзя пососветовать дельного...премию решает или не решает платить только руководитель...вам следует работать пока не нашли новое место работы (не связанное с рекомендациями бывшего руководства) либо начать подставлять свою компанию под проверки и штрафы...муж знает все слабые места компании и может подставить руководство и снять его, привлекая компетентные органы...может тогда все отвлекутся от вашего мужа и начнут заниматься собой
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация