Каким документом мы должны утвердить эти % для каждой должности.?

• г. Иркутск

Наша организация в апреле 2009 года поменяла систему оплаты труда была повременная у всех сейчас она разделена на повременную и сдельную. В Положении об оплате труда это прописано. Сдельная оплата труда установлена в % от выручки, каждой должности свой процент. Каким документом мы должны утвердить эти % для каждой должности.?. В штатном расписании указаны оклады, т. к у нас есть материальная помощь которая расчитывается от оклада, к тому же она не меньше минималки, если за месяц работник ничего не сделал, то мы в любом случае начисляем минималку. Каким документом мы должны утвердить эти % для каждой должности.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только вашим трудовым договором подписанным вами и работодателем . И ничем другим

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов