У меня такой вопрос, я работала кладовщиком, у нас была ревизия, я добилась чтоб ревизию приняли не дейтвительной
У меня такой вопрос, я работала кладовщиком, у нас была ревизия, я добилась чтоб ревизию приняли не дейтвительной, так как там были постояные ошибки калькуляторов, после этого я стала не угодна и мне за две недели объявили два выговора, потом уволили за несоответствие, один из приказов мне выговора не соответствует моим должностным инструкциям, что мне делать и как опротистовать своё увоьнение?
Уважаемая Ирина! Безусловно, на лицо полная дискриминация Ваших трудовых прав. Составляйте и подавайте исковое заявление в суд, пока не истекли специальные сроки давности.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьИрина! Вам нужно НЕМЕДЛЕННО обращаться в суд за признанием увольнения незаконным и восстановления на работе (либо внесения изменений в трудовую книжку), а также о взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда и (при желании) своих расходов на оплату услуг адвоката.
Срок на такое обращение - 1 месяц со дня увольнения (либо со дня вручения трудовой книжки, если сумеете доказать, в какой день Вы ее получили). Поэтому рекомендую поторопиться, тем более, что для сбора надлежащей доказательной базы Вам придется срочно произвести еще кое-какие необходимые действия.
При желании можете связаться со мною через электронную почту, дела о восстановлении на работе - одна из моих основных специализаций.
По описанию Вами ситуации, дело представляется выигрышным, но нужно знать все-все детали, от и до.
В случае выигрыша Вами дела Ваши расходы на адвоката будут взысканы с проигравшей стороны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация