Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.
Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.
Уважаемая Елена!
Работодатель с письменного согласия работника ИМЕЕТ ПРАВО расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (часть3 статьи 180 ТК РФ).
=> Работодатель ИМЕЕТ ПРАВО, НО НЕ ОБЯЗАН этого делать.
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
