Несправедливость и неуважение к военнослужащим - как бороться с финансистами в воинской части Черноморского флота?

Противоречие между коллективным трудовым договором и директивой командующего флота

Работаю на корабле в воинской части. Гражданским специалистом. Хотелось бы узнать ответ на вопрос, Все экипажи кораблей подписали коллективный трудовой договор в котором оговоренокак регламентируется рабочее время, как производится оплата труда и дополнительные выплаты, и за что. Но когда командование подает табаля для оплаты и в них есть переработка рабочего времени. Бухгалтерия наше части с ссылается на дерективу командующего флота заприщающую иметь на кораблях переработку рабочего времени. Но это полный абсурд. Потому как корабли согласно плана выходят в море, ночью и в выходные дни. Получается что детектива ком флота имеет большую юридическую силу чем коллективный договор который составлен на основании КЗОТа и приказа МО РФ 555.

Читать ответы (1)

Машинист кочегар требует оплаты переработки и включения ее в дополнительный оплачиваемый отпуск

Работаю машинистом кочегаром котельной по графику, и каждый месяц выходит переработка часов за которую мне не оплачивают в дойном размере а также смены выпадают в выходные и праздничные дни. Я хочу включить переработку в дополнительный оплачиваемый отпуск, а также учитывается или нет работа в выходные дни при сменной работе, и в какой период времени могу я требовать дополнительный отпуск?

Читать ответы (8)

Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?

Работаю в ГОКе график работы сменный по 12 часов,12 в день,12 в ночь, отсыпной, выходной и по новой.36 часовая рабочая неделя-вредные условия труда. Работодатель составляет графики дополнительных выходных вместо переработки, кто согласен отдыхать в дополнительные выходные подпись ставит в одной графе, а те кто будет работать весь месяц в другой графе. График составляется на месяц вперёд,даты дополнительных выходных работодатель ставит на своё усмотрение, это может быть начало месяца, середина или конец. Вчера принесли графики ДВ на январь 2014 года, все дополнительные выходные по графику приходятся на новогодние праздники-на смены в праздничные дни. Вопрос. Может ли работодатель ставить дополнительные выходные за переработку на праздничный день. На начало месяца если норма часов не выаботана, т.е. человек не отработал в месяце ни одного часа, а его отправляют в дополнительный выходной за переработку так сказать авансом. Учёт рабочего времени на предприятии суммированый-поквартально.

Читать ответы (2)

Проблема невыплаты переработки на военном корабле - как решить ситуацию?

Работаю на корабле в воинской части ЧФ. Бухгалтерия нашей части отказывается оплачивать переработку рабочего времени, заявляя о том что переработки не должно быть. Бухгалтетия открыто объясняет, что если оплачивать переработку работникам, тогда не будет экономии денежных средств, и тогда штаб и они не получат экономические. Как нам с этим бояться.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты премий - как сотрудникам компании Орифлейм Косметикс в Самаре региональном складе поступить в данной ситуации?

Как поступить нам сотрудникам, которым регулярно должны платить примию, а я за 9 мес работы в компании" орифлейм Косметикс" это в Самаре региональный склад, где я работаю упаковщицей, я регулярно не получаю премию, хотя ее должны всем давать, работаю как все, по графику, то одно говорят, то другое, и таких, как я у нас половина, а наши деньги делят на избранных, которые получают премии регулярно. Спасибо, юлия.

Читать ответы (5)

Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет? Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц. Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки. С уважением.

Читать ответы (1)

Начальник смены нарушает права сотрудников и шантажирует родственников - документированная ситуация на работе

На работе не складываются отношения с начальником смены. Заставляет работать не по специальности, оскарбляет, шантажирует увольнением. Его слова такие: вы должны засунуть свои языки в... и выполнять все мои приказания. Наши родственники тоже работают в нашей же смене шантажирует тем что если мы не будем выполнять его хотелки то он будет заставлять это делать наших родственников (жён,детей) хотя они тоже по своей профессии не обязаны делать. Для всех этих работ есть штатный персонал, который извините за выражение лижет одно место ему. соответственно он их и не заставляет выполнять работу. Все это записано на диктофон.

Читать ответы (1)

Как получить на работе полностью свою заработную плату и компенсации за переработку и работу в выходные дни?

Как добится полной зароботной платы на работе? Работа монтажного характера, (монтажник сетей связи). Начальник не выплачивает премии, не оплачивает переработки, заставляет работать в праздничные и выходные дни, не оплачивает работу на высоте. Зарплата по справке. 2 НДФЛ гараздо выше чем она по факту! Так же не оплатил первый месяц работы.

Читать ответы (5)

Нарушение трудовых прав в гражданской службе на вспомагательных судах ЧФ РФ

Работаю гражданским служащим на вспомагательных судах ЧФ РФ.Находясь в море или в дежурстве по флоту экипаж суткали находится на бору поуказанию бухгалтерии рабочее время всем членам экипажа ставится в табеле 8 часов Остальное считают временем отдыха. Фактически никакого отдыха нет. Часть экипажа работает за спасибо обрабатывая сокращенные должности. И никого из отрядного начальства не нитересует то что все переработки согласно Коллективного договора и кзота должны стимулироватся. Бухгалтера не хотят платить потому что чем меньше они заплатят тем больше получат сами. А если будешь искать правду финчасть пошалуется штабу и начнется пресс.

Читать ответы (1)

Работа в выходные дни без компенсации - законно ли это и как защитить свои права?

Работаю в УИС из за нехватки кадров заставляют подписывать заявление на выход в выходные дни, Эта практика является регулярной, при рабочих часах с 8 до 5 и 5 дневной рабочей неделе переработка в будние дни составляет от 1 до 4 и это каждый день, При этом выход в выходные дни заставляют подписывать под угрозой увольнения и не выпуска с работы. Законно ли это? и так каждый месяц получается работа с 4 выходными днями и от 24 до 72 часов не оплачиваемой переработки по времени! Выход в выходные дни оплачивается в двойном размере, но сумма выплаты не учитывает выплаты за стаж и вредность. Согласно статья 113 ТК Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; как быть в данном случае? Работодатель не соглашается компенсировать выходные дни отгулом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливость и неуважение к военнослужащим - как бороться с финансистами в воинской части Черноморского флота?

Севастополь - онлайн услуги юристов