Здравствуйте, если я Вас правильно понимаю, то речь идет о том, что недавно назначенный директор организации хочет по собственному желанию уволиться, и Вас интересует в какие сроки директор должен уведомить исполнительный орган о своем намерении:

ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

После назначения нового директора на какой срок он должен уведомить о расторжении трудового договора.

Сроки и действия после регистрации ООО и заключения трудового договора с директором

Отсутствие указания срока предупреждения арендатора о досрочном расторжении или о намерении не продлевать договор

Может ли бывший директор школы продолжать вести часы после увольнения?

Как должны совпадать дата трудового договора, приказа и решения при назначении нового директора?

Срок уведомления для досрочного рассторжения договора - когда арендатор должен уведомить арендодателя

При досрочном расторжении договора, кто и какие несет потери?

Обязан ли работодатель информировать налоговый орган о приеме иностранного гражданина и в какой срок?

Уведомление арендодателя о рассторжении договора аренды

Расторжение срочного трудового договора с совместителем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59