Меняют ли правила совмещения работы и воспитания ребенка?
Я воспитываю ребенка, которому на сегодняшний день 2,5 года, но несмотря на это я вышла на работу! Однако на работе меня заставляют работать в ночное время и в выходные! Правомерно ли это?
Неправомерно.--ст.263ткрф.
Спроситьст. 259 ТК РФ.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Как отказаться от ночной работы при нарушении трудового договора?
Правомерно ли требование работодателя по сверхурочной работе и работе в выходные дни?
Конфликт интересов - звукорежиссёр дома культуры не может совмещать работу и подработку в выходные
Правомерность работы с правом отдыха при невыработке нормы часов
Сотруднику полиции с ребенком на иждивении изменят график работы - подробности и статья, регламентирующая ситуацию
Обязательные работы в период занятости на основной работе - правомерность и легитимность.
Работа в ночное время для матери/отца воспитывающего ребенка до пяти лет - вопрос оправданность работы согласно статье 96 ТК РФ?
