
Работа массажиста по трудовому договору - возможность установления неполного рабочего дня, сдельная оплата и вопросы начисления зарплаты, северной надбавки и районного коэффициента
У нас ИП. Имеем лицензию на осуществление мед. деятельности. Принимаем на работу массажиста по трудовому договору. Массажист - пенсионер и инвалид, не сказать чтоб заинтересован в работе очень сильно. Поэтому будет работать по мере записи пациентов. Планируем установить ему неполный рабочий день или неделю и сдельную оплату труда. (Процент от стоимости оказанной услуги). Законна ли в этом случае будет зарплата ниже мрот? И каким образом начислять при этом северную надбавку и районный коэффициент?
Да, законна. Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Если отработал менее нормы, соответственно и зарплата может быть меньше МРОТ.
Районный коэффициент и северная надбавка к зарплате выплачиваются в обычном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
