Конфликт на работе - вопросы о прогуле и возможном увольнении
Устроилась на работу. Нахожусь на испытательном сроке. Прошла 1 смена и меня отправляют в учебный отпуск который производится в компании. Но он совпал с сессией моего образования (первого-заочное) сам уч отпуск в компании прошел неделю. На след неделе мне уже выставили смены работы, но мне нужно неделю еще быть в институте. Соответственно за 6 дней поехала в офис так как управл надо мной находится в отпуске, а заместитель отказыватся принимать заявление за свой счет. В офисе я пишу заявлению, мне сказали что его на подпись пере дадут, даже управл позвонили и сказали что я приехала. В понед не выходу на работу и еду в институт. В 11 утра мне звонит управляющая и говорит что она составляет акт о том что у меня прогул. Она ничего не подписывала (заявление за свой счет) . Вопрос имеет ли она права поставить мне прогул, когда я могу предоставить справку вызов на этот период? И может ли она за это меня уволить?
Нет, не имеет такого права. Уволить вас соответственно также не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
