мне 21 год.1,3 года я проработала в алкогольной компании.
В преддверии массового сокращения работников (с недавнего времни наша компания была признана частичным банкротом) меня уволили с работы, обвинив в воровстве (хотя я не считаю себя виновной). уволили не по статье, а попросили написать заявление по собственному желанию. Что я испугавшись и сделала. Всё это произошло 26 мая этого года, а в заявлении было написано " прошу уволить меня по собственному желанию с 27 мая 2009 г"... так вот, проблема заключается в том, что прошел уже месяц, а мне до сих пор не выплатили полностью зп! я терпеливо ждала неделю, после чего сама, за свой счет села на электричку и поехала за 200 км от г.Спб в бухгалтерию своей компании в надежде получить хоть какую-то часть денег. Начислили мне 47 тысяч рублей (зп май + остатки за апрель-выплатили только оклад-плюс неотгуленный отпуск) ,из расчета что зп у меня была от 15000 руб до 20000 руб. (вообще, изначально я пришла на зп 15000 руб - 6000 руб значились в договоре, а остальное премия, хотя я не помню чтобы подписывала приказ на премию, если его вообще надо было подписывать конечно), плюс 16 дней неотгуленного отпуска. Так как счета арестованы фин. директор мне объяснила что деньги они возьмут из кассы. Там оказалось 20 тысяч рублей, их мне и отдали и сказали что остальное переведут на следующей неделе на карточку, когда откроют новый счет...
14 июня я улетела домой (я не из Петербурга).
Вчера я написала письмо по эл.почте своему начальнику с вопросом когда же мне переведут деньги оставшиеся, на что он мне сказал что у него "плохие новости". плохими новостями оказалось то, что мне пересчитали зп и начислили не 47, а 31 тысячу! Разница в суммах в 16 тысяч рублей! Он мне сказал что надеялся что мне дадут "маленькую премию" а май, но ген. дир. не одобрил! Мне же кажется что они просто напросто решили мне пинка под зад дать напоследок, начисляя деньги только исходя из оклада, указанного в договоре, т.е. 6000 руб.. хотя я в глубоком шоке, тк отношения у меня были в коллективе не просто хорошие, а замечательнейшие! Я всегда ходила на работу как на праздник.
Так как я от математики далека и от юриспруденциии также, то я не поняла что к чему, но попросила в бухгалтерии расчетный листок, чтоб мне расписали что к чему... у нас разница в 6 часов с Питером, поэтому пока что мне еще ничего не прислали...
Так как денег у меня не было вообще, так как был уже конец мая, а нам зп за апрель еще не полностью отдали, то я заложила в ломбард свой золотой браслет, а сейчас я его выкупить не могу, тк нахожусь в другом городе. Не говоря уже про нервы:)
вообщем, в чем заключается вопрос:
можете ли вы мне помочь понять правильно ли мне рассчитали зп, и,еси вдруг не правильно, то что я могу сделать, чтобы, во-первых, мне наконец-то отдали мои деньги, во-вторых рассчитали как следует, и вообще, легально ли задерживать зп уволенному сотруднику на такой срок, если компания банкрот и счета арестованы...
приказ об увольнении я не подписывала, трудовую книжку, естестввенно, получила...
очень надеюсь на ответ, потому что не приложу ума что мне делать, я сижу вообще без копейки: (заранее спасибо, надеюсь что описала понятно ситуацию...
Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).
Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);
июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).
Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
Посоветуйте пожалуйста что мне делать?
Я проработал 4 года в строительной фирме в Москве, пока кризис не коснулся компании. В апреле 2009 г, ген. дир. попросил меня выйти в очередной отпуск. После отпуска, Я вышел работу и ген. дир. попросил меня написать заявление на отпуск за свой счёт на месяц, оргументируя тем что через месяц фирма получит подряд на работу. В следующем месяце повторилось тоже самое но заявление Я писать не стал и так продлжается до сих пор. Когда Я обратился к ген. дир. о том чтобы меня сократили и выплатили мне компенсацию, ген.дир. предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Помогите мне пожалуйста.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
Работал в организации, был заключен трудовой договор в 2006 году, в 2008 году в сентябре ушел в отпуск в заявлении указано за период 2006-2007 г., после окончания отпуска проработал месяц, объем работы снизился, попросили написать заявление еще на очередной 2007-2008 г. отпуск (в ноябре 2008 г,), написал, отпускные до настоящего времени не начислены, заявление на увольнение не писал. По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Могу я истребовать начислить мне отпускные?
Я была в отпуске пол года назад за свой счет, а сейчас хочу чтобы мне выплатили компенсацию, тк компания вообще закрыла свое структурное подразделение в этом городе. И просят меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. В каком размере они должны мне ее выплатить за год или за пол года?
Уволилась из организации по собственному желанию, отработав непрерывно 12 месяцев и 20 дней (02.06.2008-22.06 2009). Заявление об отпуске написала в мае: часть отпуска в мае, а остальную часть в августе, но за этот период руководство разрешило только в августе на 2 недели, написав резолюцию! Так как работа была очень тяжелая, я не выдержала и написала заявление об увольненеии. Прошел месяц, но компенсацию за неотгуленный отпуск мне так и не дали, хотя 06.06.2009 г. я отправила заявление заказным письмом с уведомлением, но ответа нет. Что мне делать? И как правильно написать исковое заявление в суд? Помогите, пожалуйста! Заранее Вам благодарна!
Официально трудоустроен, отработал 1 месяц, после чего объявили о сокращении в связи с финанс трудностями компании на рынке и попросили написать заявление на отпуск за свой счет 2 месяца, написал, 2 месяца прошли, пришло время выходить на работу! Пригласили в отдел кадров для увольнения по собственному желанию или продления отпуска за свой счет. Я понимаю, по статье сокращения увольнять не хотят, что бы избежать выплат при расторжении трудового договора. Что мне делать?
Работал в компании НПФ Лукойл Гарант, попросили написать заявление по собственному желанию, я написал, в этот же день мне выплатили 2 оклада. НО вот проблема мне не выплатили премию за 2 месяца работы, это примерно около 200 тысяч рублей. Об этом при увольнении мне никто не сказал. Только потом сказали что в день начисления премии нужно было что бы я у них числился. Можно ли каким то образом вернуть честно заработанные мною деньги?
4301004@gmail.com
