Правомерно ли сокращение специалиста 2 категории, когда в организации работают два пенсионера-бухгалтера?

Вот так выглядит штатное расписание

БУХГАЛТЕРИЯ

Главный бухгалтер руководитель 1 ч. бухгалтер 1-й категории специалист 3 ч.

направление по обслуживанию отделения ЭБиПК бухгалтер 1-й категории 1 ч.

ВСЕГО 5 человек..

Одного бухгалтера 1-й категории сокращают... Как выбираем с 3-х бухгалтеров или с 4-х. Все бухгалтера 1-й категории... Спасибо большое...

В штате бухгалтерии 3 человека. Главный бухгалтер, расчетный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера. Правомерно ли это?

Можно ли сократить должность главного бухгалтера?

С 2000 года стою в очереди на получение субсидии как "Граждане выехавшие из районов Крайнего Севера" по ФЗ 131 от 25.07.1998 г. Очередь делится на три категории. Первым субсидию предоставляют инвалидам 1 и 2 группы. Вторым - пенсионерам. Третьим-работающим. Меня поставили на учет в категорию "Работающие" по дате постановки на учет (в 2000 году). В 2015 году я вышла на пенсию. Но переводить в категорию "Пенсионеры меня отказываются. Говорят, чтобы перейти в категорию "Пенсионеры", меня надо снять с категории "Работающие" и поставить в категорию "пенсионеры". но дата постановки будет 2017 год. т.е. я откатываюсь в конец очереди. Правомерно ли это?

Не нашла свою тему, но прошу помочь. Кадровая служба и юристы отказываются присваивать первую категорию бухгалтеру, мотивируя свой отказ тем, что у бухгалтера для присвоения первой категории должен быть суммарный стаж в бухгалтерии 6 лет, и если мне была присвоена вторая категория в одной организации с записью в трудовой книжке (войсковая часть МО), то при переходе в другую организацию (МВД) они не обязаны принимать меня на бухгалтера второй категории (хотя в штатном расписании есть бухгалтер 1 кат. и 2 кат.), также говорят что я придя на вторую категорию в новую организацию должна в ней отработать три года для получения следующей категории (несмотря на то, что в предыдущей организации уже есть стаж по второй категории).

И второй вопрос тоже про категорию, у бухгалтера в трудовой книжке присвоена первая категория, но в связи с обстоятельствами она не работала три года по специальности (работала гладильщицей в МО), придя в МВД ей сказали что первая категория в трудовой книжке это ерунда, что она три года не работала и ее стаж сгорел, приняли ее на 2 категорию, правомерно ли это? Спасибо заранее.

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.

Работала в муниципальной службе (старшая должность категории В (группа 2) главный специалист, главный бухгалтер. Стаж выработан. Уволена в связи с ликвидацией организации с предоставлением гарантий предусмотренных п.3 ст 29 Закон Псковской области о муниципальной службе. Принята вновь в эту организацию на должность главного бухгалтера на пенсию вышла не с муниципальной должности, В доплате к пенсии отказали. Правомерен отказ?

Скажите пожалуйста, кого можно назначить материально ответственным лицом, если в отделе (юр.лицо) работают следующие специалисты: главный бухгалтер, экономист, 3 бухгалтера, специалист по муниципальным закупкам, специалист по работе с молодежью, документовед? Может ли это быть бухгалтер по основным средствам?

В штатном расписаниии ОМВД Росси числится 4-ре бухгалтера 1-й категории. Один бухгалтер имеет приписку-по направлению ОБЭП. Сокращают 1-го бухгалтера. При выборе кандидатуры на сокращение штата бухгалтерии включают только три бухгалтера, которые работают в этой оганизации более 10-ти лет. А бухгалтер по напрвлению ОБЭП работает в данной организации с марта месяца 2012 года. Главного бухгалтера в комиссию не включили.

У нас бухгалтера централизованной бухгалтерии называются главный специалист, бухгалтер и ведущий специалист, бухгалтер (учреждение казенное) имеем ли мы на это право?

У нас в бюджетной организации массовое сокращение. В нашем отделе 3 должности: начальник, главный специалист и ведущий специалист. Ведущий специалист в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас полтора года. Одну ставку сокращают. Сокращают главного специалиста, но у неё муж инвалид 1 группы могут ли её сократить?