Действия работодателя при отказе сотрудника от ознакомления с приказом о сокращении штатной единицы
• г. Гурьевск
Сотрудник уведомлен по сокращению, дала согласие на перевод на временную вакансию, написала заявление, издан приказ и доп. соглашения, но теперь она отказывается от ознакомления. Штатная единица, котрую она занимает, сокращена. Действия работодателя.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.09.2015, 08:07,
г. Ростов-на-Дону
Уволиться по собственному желанию.
Спросить
Артур
29.10.2013, 13:38
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Читать ответы (2)
ИРИНА
02.01.2018, 06:41
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Читать ответы (1)
Виктория
10.12.2016, 21:16
Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура
Читать ответы (1)
Марина
18.07.2010, 18:10
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Читать ответы (1)
Андрей
08.12.2016, 20:12
Возможно ли уволиться по сокращению штата, несмотря на действия работодателя? Являются ли эти действия законными?
Читать ответы (1)
Илья
29.06.2009, 22:17
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Читать ответы (2)
Елена
07.11.2017, 15:51
Изменение штатного расписания и должности работника во время его отпуска - правильные действия работодателя
Читать ответы (6)

Владимир Петрович
25.04.2014, 23:57
Получил уведомление о сокращении должности в компании - возможные нарушения работодателя
Читать ответы (3)