Только мне бы образец заявления ?Есть такая возможнасть отправить такой образец?

Здравствуйте ! Я после отпуска написала на отпуск за свой счет , но приняла решение уволиться .Заявление написала но оно пока еще на руках без даты так как не знаю своих прав при расчете кроме того что меня должны рассчитать в течении трех дней.Причина моего увольнения такова - Зарплату задерживали около года и давали ее авансами и то выпрашивать которые приходилось со слезами .На протяжении года выдавалось по две три тысячи в связи с этим я и не могу понять и даже знать сколько остались мне должны отдать работодатели , сколько мне должны рассчёт .Отпуск брала но отпускных тоже не получила . Что я могу предпринять что бы меня правильно рассчитали при увольнении или принять какие либо действия после увольнения ?Я ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД ВООБЩЕ НЕ СОГЛАСНА С ДОХОДОМ , ПЛЮС КО ВСЕМУ НЕ СМОТРЯ НА ТО ЧТО У МЕНЯ ДВОЕ НЕ СОВЕРШЕННО ЛЕТНИХ ДЕТЕЙ НАЛОГ У МЕНЯ ВЫСЧИТЫВАЛИ НА ПРОТЯЖЕНИИ 5 ЛЕТ ПОЛНОСТЬЮ. я получила ответ вот такой -Алена, для начала советую получить копии документов, которые связаны с вашей работой, а это:

приказ о приеме на работу

трудовой договор

справка 2 НДФЛ

Основание : ст.62 ТК РФ

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

только мне бы образец заявления ?

Есть такая возможнасть отправить такой образец?