Екатерина
24.02.2012, 14:10
Допустимость увольнения по причине распития спиртных напитков после рабочего дня
Читать ответы (1)
Работодатель уверен на 100% о распитии спиртных напитков мной с 18 00 до 20 00 на рабочем месте. Окончание рабочего дня 1700. Спиртные напитки не употреблял. Освидетельствование о употребления алкоголя не проводилось. Работодатель довел до меня приказы о лишении премии на 100% или увольнении. Прав ли работодатель.
Нет. Не прав. Обратитесь в суд за обжалованием приказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация