Работодатель уверен на 100% о распитии спиртных напитков мной с 18 00 до 20 00 на рабочем месте. Окончание рабочего дня 1700. Спиртные напитки не употреблял. Освидетельствование о употребления алкоголя не проводилось. Работодатель довел до меня приказы о лишении премии на 100% или увольнении. Прав ли работодатель.

Нет. Не прав. Обратитесь в суд за обжалованием приказа.

Работодатель принуждает к распитию спиртных напитков на рабочем месте

Допустимость увольнения по причине распития спиртных напитков после рабочего дня

Я являюсь инженером технического отдела, после окончания рабочего дня я выпивала спиртные напитки на рабочем местп о чем администрацией был составлен акт. через 10 дней был издан приказ об увольнении по п.6 ст.81 ТК. этот приказ был обжалован в суде факты распития спиртных напитков мы не отрицали, но он имел место после окончания рабочего дня. правомерны ли действия предприятия?

Читать ответы (1)

Могут ли лишить премии или уволить за распитие спиртных напитков на рабочем месте ПОСЛЕ окончания рабочего дня?

Могут ли лишить премии или уволить за распитие спиртных напитков на рабочем месте ПОСЛЕ окончания рабочего дня?

Читать ответы (1)

Нарушения в применении норм права после ДТП - употребление спиртных напитков и составление протокола

После ДТП, я употреблял спиртные напитки, прошёл на месте освидетельствование, ДПС составили Адм. протокол ч.1 ст. 12.26 КоАП РФ, однако употребление спиртных напитков после ДТП - предусматривает Адм. ответственность ч.3 ст.12.27 КоАП РФ. Есть ли нарушения в применении норм права - ?

Читать ответы (4)

Как защититься от обвинений в клевете при жалобе на охранника?

Обратился к правлению гаражного кооператива с жалобой на охранника, распивающего спиртные напитки на рабочем месте. Факт распития охранником спиртных напитков на камеру не фиксировал. В ответ меня обвиняют в клевете. Как поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Мне пришел штраф за распитие спиртных напитков. Но я в этот день не распивал напитки спиртные и меня там не было.

Мне пришел штраф за распитие спиртных напитков. Но я в этот день не распивал напитки спиртные и меня там не было.

Читать ответы (1)

Как доказать отсутствие употребления алкоголя у человека на следующий день после обвинения в распитии спиртных

Как доказать документально что человек не употреблял алкоголя на следующий день после того как его обвинили в распитии спиртных напитков на рабочем месте. Какие медицинские анализы нужно сдать?

Читать ответы (2)

Отягчающим обстоятельством при рассмотрении второго случая административной ответственности может быть ранее совершенное

Законный представитель второй раз за год привлекается к административной ответственности, предусмотренной ст. 20.22 КоАП РФ: в первый раз за употребление спиртных напитков несовершеннолетним, второй раз за употребление наркотического вещества. Будет ли отягчающим обстоятельством при рассмотрении второго случая - ранее совершенное адм. правонарушение по факту употребления спиртных напитков? Т.е. являются ли единым родовым объектом посягательства - спиртные напитки и наркотики применительно к данной статье?

Читать ответы (1)

Могут ли задержать за распитие спиртных напитков общественном месте через 2 дня если успел скрыться с места распития?

Могут ли задержать за распитие спиртных напитков общественном месте через 2 дня если успел скрыться с места распития?

Читать ответы (1)

Влияет ли употребление пива и безалкогольного пива на статистику распития спиртных напитков?

Подпадает ли факт употребеления пива под понятие "распитие спиртных напитков"? Подпадает ли факт употребеления безалкогольного пива под понятие "распитие спиртных напитков"? Медицинская экспертиза ни проводилась ни том, ни в другом случае. Акты со стороны администрации не оформлялись.

Читать ответы (1)

При рассмотрении я не отрицал факт распития спиртных напитков, пояснил, что данный факт имел место после окончания рабочего дня.

Я инженер технического отдела после окончания рабочего дня распил на рабочем месте спиртной напиток, о чем администрацией был составлен акт. через десять дней был издан приказ об увольнении меня по п.6 ст.81 КЗоТ РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Этот приказ был обжалован в судебном порядке. При рассмотрении я не отрицал факт распития спиртных напитков, пояснил, что данный факт имел место после окончания рабочего дня. поэтому администрация не имела права применять ко мне меры дисциплинарного воздействия.

Читать ответы (1)

Работодатель принуждает к распитию спиртных напитков на рабочем месте - правомерны ли действия?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Допустимость увольнения по причине распития спиртных напитков после рабочего дня

Могут ли лишить премии или уволить за распитие спиртных напитков на рабочем месте ПОСЛЕ окончания рабочего дня?

Нарушения в применении норм права после ДТП - употребление спиртных напитков и составление протокола

Как защититься от обвинений в клевете при жалобе на охранника?

Мне пришел штраф за распитие спиртных напитков. Но я в этот день не распивал напитки спиртные и меня там не было.

Как доказать отсутствие употребления алкоголя у человека на следующий день после обвинения в распитии спиртных

Отягчающим обстоятельством при рассмотрении второго случая административной ответственности может быть ранее совершенное

Могут ли задержать за распитие спиртных напитков общественном месте через 2 дня если успел скрыться с места распития?

Влияет ли употребление пива и безалкогольного пива на статистику распития спиртных напитков?

При рассмотрении я не отрицал факт распития спиртных напитков, пояснил, что данный факт имел место после окончания рабочего дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59