Беременность на новом месте работы - права на декретные и сроки уведомления работодателя

22.09.2015, 12:06

• г. Санкт-Петербург

Я беременна, 27 неделя, работаю на новом месте 4 месяц, могу ли я расчитывать на декретные и за сколько я должна предупредить работодателя о своей беременности?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

22.09.2015, 12:13,

г. Махачкала

Алена, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (либо по окончании отпуска по уходу за ребенком) женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (статья 260 ТК РФ). Декретный отпуск оформляется на основании листка нетрудоспособности и соответствующего заявления работницы; продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110). После родов женщине выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Мой вам совет: Постарайтесь известить работодателя о своей беременности до того, как она станет заметна. Будете скрывать — всё равно узнают и заподозрят в недобросовестности. Расскажете раньше — дадите шанс подготовиться к вашему длительному отсутствию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременность на новом месте работы - права на декретные и сроки уведомления работодателя

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов