Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - правомерны ли действия ОТП банка?

Уволился с места работы, в день увольнения за трудовой книжкой придти не смог, через два месяца написал заявление на отправление трудовой по почте, попросил коллегу бывшего отнести его в отдел кадров, т.к. сам сейчас работаю, но по времени не успеваю, в отделе кадров ему сказали, что такое заявление должно быть оформленное нотариально, и не приняли его, правомерны ли действия сотрудника отдела кадров?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.

Я работаю в магазине менеджер-продавец,30.10.2014 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию.13.11.2014 г. у меня последний день отработки, В отделе кадров сказали, что 12.11.2014 г. придешь за трудовой книжкой, но запись об увольнении сделаем только после ревизии в конце ноября. А 14.11.2014 г. я должен устраиваться на другую работу, как мне правильно поступить, что нужно делать, чтобы сделали запись об увольнении и выдали тудовую книжку на руки.

Я написала заявление об увольнение сегодня 28.04.07. В отделе кадров сказали, что мой последний рабочий день 14.05.07, т.к. в положенные для отработки 2 недели входят праздники.

Правомерны ли действия предприятия?

Спасибо!

Сегодня, 13.10.20 я написал заявление на увольнение без двухнедельной отработки 14.10.20. Мне его подписали. 14.10.20 является рабочим днем еще или я в этот день просто получаю трудовую книжку в отделе кадров?

Возникли проблемы с увольнением. Заявление от руки считают не принимают, дают бланки для заполнения. Трудовая книжка в Москве (офис в Симферополе, работаю в Севастополе) дали бланк на заполнение, что бы трудовую книжку выслали почтой, не принимают с домашним адресом, просят писать адрес офиса зачем то.

Нужно ли переписывать заявление и бланк с доставкой трудовой книжки. Заявление написано 30.12.16 и дата увольнения 13.01.17.

Сегодня написал заявление на увольнение по собс. Желанию, хотел без отработки 2 недель т.к у меня ребенок но в отделе кадров отказали. Как быть?

7 февраля написала заявление на увольнение + как принято в компании заявление на отправку тк в связи с моим увольнением, сегодня 20 числа ни расчета ни трудовой книжки нет. Отдел кадров на вопрос где моя трудовая ссылается на то что я написала заявление на отправку тк и в связи с этим даже если тк не выдана в день увольнения трудовое законодательство они не нарушают? Хотелось бы знать на сколько это утверждение правдиво. Заранее спасибо!

Заявление на увольнение без отработки написала 28.02.2019, увольнение на 04.03.2019 пришла за трудовой директор сказал, что отдел кадров на больничном, пришла 06.03.2019 отдел кадров сказала позже я сейчас занята, расчет до сих пор не начислен, что мне делать?

Трудовую и копии документов забрали по одному адресу, а отдел кадров находится в другом городе. Заявление на увольнение написала 12.02 с 16.02 (как сказали) трудовую обещали передать с курьером в течение 10 дней и вот 22.02 получила на почте уведомление, где написано явиться в отдел кадров за своей книжкой, либо отправить запрос, чтобы книжку переслали по почте. Какие должны быть мои действия? В уведомлении также сказано, что работодатель снимает с себя ответственность за задержку выдачи трудовой книжки и уведомление (почему-то) от 16.02