Имеет ли право руководитель требовать подчиненных явиться на работу, если они находятся в отпуске и на больничном?
Имеет ли право руководитель требовать подчиненных явиться на работу, если они находятся в отпуске и на больничном?
Имеет ли руководитель общеобразовательной организации право взять на работу учителя, если она находится в декретном отпуске по другому месту работы?
Конечно, может взять в качестве внешнего совместителя. Продолжительность работы не более половины нормы рабочего времени установленной для данной должности. Ст. 60.1, ТК РФ. Оплата труда пропорционально отработанному времени. Ст. 284 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право руководитель требовать с подчинённых деньги на оплату госпошлины за акредитацию.
Имеет ли право исполняющий обязанности руководителя, уволиться по собственному желанию в тот момент когда руководитель находится на больничном (в стационаре).
Имеет ли право руководитель вызывать на работу если сотрудник полиции находится на больничном с ребенком 4 лет, есть ли правовые документы?
Нет, не имеет право работодатель вызвать вас на работу, так как вы находитесь на больничном.
Спросить
доверенное лицо (наравне с руководителем предприятия), на которое имеется соответствующая доверенность, если руководитель находится на работе (не в командировке, не в отпуске, не на больничном)
Ну любой ценой конечно не нужно...нужно все делать в рамках закона 
)
Руководителя тоже можно понять.. ему нужны результаты работы.
А работнику не хочется работать, но зарплату получать хочется..
Придите как-то к золотой середине, не нарушая закон.
СпроситьЖенщина принята на работу на период декретного отпуска за это время сама уходит в декретный отпуск находясь на больничном листе по беремености и родам выходит основной работник имеет ли право работодатель её уволить если она ещё находится на больничном листе.
Здравствуйте!
Нет не имеет.
Когда работница родит, этот день и будет датой увольнения.
СпроситьРуководитель отказывается от предоставления отпуска по истечению шести месяцев непрерывной работы, имеет ли он на это право? Имею ли я право, оповестив в письменной форме за две недели до отпуска, уехать в отпуск по семейным обстоятельствам не дожидаясь ответа руководителя?
Уважаемая Александра!
6 месяцев - срок по истечении которого у Вас возникает ПРАВО на отпуск, то есть, не заничт, что Вы можете бросить работу в любое время после 6 месяцев (статья 122 Трудового кодекса РФ).
Очередность отпуска устанавливается графиком (статья 123 Трудового кодекса РФ).
Пожалуйста, будьте внимательны при принятии решения, поскольку поездка в отпуск по предложенной Вами схеме, будет расценена как прогул без уважительных причин.
СпроситьИмеют ли право на работе требовать от подчененных справки об оплате ЖКХ?
