Вычеты из зарплаты за отпускные - правомерность и размеры

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

У вас ничего не вычитают, а перезасчитывают отпускные , которые вы получили за полный отпуск в счет зарплаты за отработанное время вместо сохраненного среднего заработка за эти же дни по окончании расчетного периода. Этого можно было избежать, если бы вы вернули в кассу предприятия денежные средства за отпускные дни, которые вы использовать не собирались в связи с вашим согласием на отзыв из отпуска согласно статье 125 ТК РФ (прервали отпуск).