Школа планирует уволить беременную старшую вожатую после отказа написать заявление о сокращении должности
Работаю с октября 2014 года в школе, на должности старшей вожатой на половине ставки. С 21 июля по 31 августа находилась в отпуске. За неделю до его окончания, позвонила директор, с просьбой написать заявление по собственному желанию, в связи с сокращением должности, что я делать отказалась, сказав что сократить они меня не могут т.к я беременна (9 недель) После чего, мне позвонили со словами о том, что на пол ставки они держать меня не могут в связи с неким указом президента (номера они не знают) и переводят меня на полную ставку в 36 часов. Работать на полной ставке я не могу, т.к у меня есть ребенок в возрасте 2,5 лет. Изначально шла работать на условиях неполной рабочей недели. По факту рабочее место мое (актовый зал) занят, и директор говорит, что в услугах моих не нуждается. Из - за всех этих скандалов на работу не хожу. Могут ли меня уволить за прогулы?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация