Елена
20.01.2016, 16:48
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу 5 мая 2015 года. Работодатель утверждает, что я обязана пойти в отпуск в апреле 2016 года. Так ли это? Также я являюсь многодетной мамой, могу ли я идти в отпуск летом?
Право на первый отпуск у вас возникает через 6 месяцев.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить