Составление заявления в трудовую инспекцию по поводу простоя без приказа и отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.

• г. Санкт-Петербург

Можно ли составить заявление в трудовую инспекцию по поводу простоя по вине работодателя, если работодатель отстранил от работы в устной форме (без приказа) и работником было написано заявления на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не было прогулок и не уволили из-за прогулов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если докажете, что вас заставили писать заявление--тогда да.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов