Вячеслав
14.11.2009, 21:47
Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве
Читать ответы (1)
Акционерное общество, производство хлеба, 250 рабочих. Упали объемы производства, часть людей сократили, остальных перевели на 7 часовой рабочий день при 5 ти дневной раб недели (раньше был 8 ми часовой рабочий день). Подписали допсоглашение, потом его продлили. Говорят больше 2-х раз нельзя писать это соглашение и надо снова переходить на 8 ми часовой раб день. Но реально увидели что справляемся за 6-7 часов. Можно ли на постоянной основе на предприятии закрепить 7 ми часовой рабочий день?
Юристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация