Татьяна Чернышева
14.08.2013, 13:36
Определение статуса последнего дня отпуска при увольнении работника
Читать ответы (1)
Работник находился на больничном с 25.08.2015 г. по 17.09.2015, 31 августа сокращается штат и должность этого работника сокращается как быть как правильно работника уволить 18 сентября 2015 этот день для работника будет рабочим или написать заявление отпуск без сохранения заработной платы и уволить.
Должен быть рабочим и уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация