Бухгалтер отказывается изменить способ выплаты заработной платы из-за договоренности с Сбербанком - что делать?

• г. Березовский

На нашем предприятии зарплату выдают через Сбербанк на карту, меня этот банк не устраивает. Я попросила главного бухгалтера перечислять зарплату через другой банк, она отказала, сказала что нельзя, так как зарплатный проект заключён только со сбербанком. Попросила, чтобы тогда зарплату через кассу выдавали, тоже сказала что нельзя т.к. как их проверяют и наказывают. Кассы так таковой на предприятии нет, только бухгалтерия. Правомерны ли действия бухгалтера? Что мне предпринять в таком случае?

Ответы на вопрос (1):

Попросила - это ни о чем...

Только письменное заявление на имя руководителя организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

К рубрикамК оглавлениюК главе 21

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.X

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Спросить
Пожаловаться

На нашем предприятии зарплату выдают через Сбербанк на карту, меня этот банк не устраивает. Просила главного бухгалтера перечислять зарплату через другой банк, она отказала, сказала что нельзя, так как зарплатный проект заключён только со сбербанком. Попросила чтоб через кассу выдавали, тоже сказала что нельзя. Правомерны действия бухгалтера?

Работаю на предприятии. У всех зарплата переведена в Сбербанк и они получают на карту Сбербанка (имеется договор между сбербанком и предприятием, зарплатный проект). Так как у меня проблемы со сбербанком, открыл карту в другом банке, зарплату перечисляют на нее, без зарплатного проекта). Однако зарплата на 1500 рублей стала меньше. Банк говорит что комиссию они не берут за зачисление, а бухгалтерия говорит что оплачивает какой то процент за перечисление банку, так как моя карта не в заработном проекте. Вопрос: Правомерно ли такие выплаты бухгалтерии, кто должен платить процент если я не нахожусь в заработном проекте?

Предприятие на котором я работаю имеет договор по зарплатному проекту в Сбербанке. Я оформил карту в стороннем банке. До сегодняшнего дня зарплата выплачивалась в полном объеме. Пришло письмо с бухгалтерии, с ним ознакомились все наши работники. В письме сказано, что,те работники которые не имеют карту Сбербанка, а имеет карту стороннего банка, СБЕРБАНК будет снимать комиссию в размере 6% за перевод. Я так понял что бухгалтерия по общему реестру отдает в Сбербанк сумму выплат по зарплате, а так как имеются счета сторонних банков, работодатель не будет оплачивать Сбербанку процент, по этому Сбербанк будет снимать некую сумму сам.. ПОЛУЧАТЬ НАЛИЧНЫМИ В КАССЕ ПРЕДПРИЯТИЯ-НЕ ВАРИАНТ (бухгалтерия находиться в другом городе). ВОПРОС: Правомерно ли будет снятие комиссии Сбербанком?

Устраиваюсь в детский садик инструктором по физической культуре. Прошел комиссию (3000 р) прошел обучение (4500 р) .а теперь мне заявляют что я должен получать зарплату на карту Мир через Сбербанк.

Я им отвечаю что Сбербанк мне не подходит и даю им реквизиты карты Мир другого банка. Бухгалтер говорит что так не льзя. Я говорю с чего это нельзя, ее ответ что у них коллективный договор с Сбербанком.

Я говорю тогда выдавайте мне в кассе наличкой зарплату. Ее ответ касса не будет работать из за одного меня.

Говорят что не устраивает Сбербанк тогда увольняйся. Я согласен уволится но тогда пусть мне компенсируют затраты на обучения, комиссию и маралку.

Либо подскажите как надавить на глупого бухгалтера что бы она поняла свое место.

Здравсвуйте, уважаемые юристы!

Предприятие, в котором я работаю, без моего согласия оформило на моё имя банковскую зарплатную карту и отказалось выплачивать мне зарплату через кассу предприятия. До этого я несколько лет получал зарплату в кассе предприятия.

Я полагаю, что договорённость предприятия и банка относительно оформления зарплатной карты или банковского счёта на моё имя без моего согласия и отказ работодателя от выплаты зарплаты непосредственно работнику незаконен. Более того, я не доверяю банку, с которым у работодателя была договорённость об оформлении на моё имя зарплатной карты.

Посоветуйте, какие действия я должен предпринять и на чём основывать свои действия, чтобы работодатель выплатил мне зарплату через кассу предприятия?

Спасибо!

У меня банк втб 24 снимает всю зарплату с карты пошёл в бугалтерию попросил чтобы выдавали зарплату через кассу мне не дают. Законно это или нет? дмитрий.

Такая ситуация: я работаю на частном предприятии, зарплату нам перечисляют на карту виза сбербанк. Недавно с моей карты пропала некая сумма денег (как оказалось сняли мошенники через мобильный банк). теперь я не хочу пользоваться картой и получать зарплату наличкой через кассу в бухгалтерии. Но когда я им об этом сказала то главбух начала возмущаться, типо того что раз есть карта то на нее и будем перечислять. Имею ли я право потребовать чтобы зарплату мне выдавали на руки а не переводили на карту?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У ранее работал в одной организации, который участвовал в зарплатном проекте сбербанка, зарплата соответственно перечислялась на карточку. Сейчас работаю в другом месте, у которой также есть зарплатный проект со сбербанком. Карточка у меня осталась, поэтому в бухгалтерии я сообщил ее реквизиты, и зарплата перечисляется на нее, НО почему-то бухгалтерия не может перечислить на нее аванс и хочет, чтобы я завел новую карточку сбербанка, куда они уже смогут перечислять аванс. Новую карточку заводить не хочу. Как быть? Как заставить бухгалтерию перечислять аванс на ту карточку, что уже у меня есть?

Я получаю заработную плату через кассу предприятия. Мне сказали что со следующего года (январь 2022 г.) не будут выдавать через кассу, хотят чтобы я оформила карту в любом банке РФ и на нее мне будут перечислять з/п. Правомерны ли действия бухгалтерии в данном случае? Я не хочу обслуживаться в банках.

Недавно устроилась на работу (в завод) и зарплату получала через кассу, но теперь завод взял кредит в коммерческом банке и всем работникам предприятия выдали карточки этого банка. Я пришла в бухгалтерию и попросила, чтобы мне разрешили снова получать зарплату через кассу, так как зарплата минималка (работаю уборщицей) и есть задолженности по кварплате, сказали что рассмотрят моё заявление. Пристав сказал, что мне лучше получать зарплату наличными через кассу. Имеет ли право работодатель обязывать работников получать зарплату на карту?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение