Права беременной сотрудницы в случае вызова на работу и превышения рабочего времени
У меня такая ситуация, я работаю по договору с 15. 08.2015 на время отсутствия Мельниковой, которая ушла а декрет и на данный момент ещё не родила. Сама я сейчас тоже в положении на 3 месяце беременности. Вопрос вот в чем сейчас в мой выходной день мой работодатель вызывает меня на работу, имею ли я право не выходить, а ещё частенько оставляют работать после 10 часов. Вообще на, что у меня есть право, а на что нет, куда мне можно обратиться при нарушении моих прав и можно ли меня уволить?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация