Выходит администрация обязана выйти в выходные дни чтобы произвести рассчет выдать деньги и трудовую книжку?
В ст. 14 ТК РФ сказано что днем увольнения считается последний день работы, однако если работник работает по гибкому графику и его последний день работы выпадает на субботу или воскресенье, а администрация (нач. отдела кадров, бухгалтерия, директор) работает по пятидневной раб. неделе. Выходит администрация обязана выйти в выходные дни чтобы произвести рассчет выдать деньги и трудовую книжку? И регулируется ли данная ситуация законодательством?
Уважаемая Корсунова М.П.
К сожалению, это не так.
То о чём вы пишите, содержится в статье Статья 84.1. ТК РФ
А в статье 14 ТК РФ содержится ответ на ваш вопрос. Смотрите последний абзац - Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В вашем случае, это понедельник.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Когда произвести расчет и выдать трудовую книжку сотруднику, написавшему заявление на увольнение в воскресенье?
Просьба дать ответ со ссылками на нормативные акты, чтобы можно было убедить нач. отдела кадров.
Нарушение правил выплаты и выдачи трудовой книжки - какие штрафы ждут учреждение?
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Обсуждение гибкого графика работы библиотекарей в КДЦ - право на выбор выходных и возможность протеста
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Вопрос о возможности увольнения сотрудника в выходной день
