Необходимость увольнения директора ООО без трудового договора - требования статьи Трудового кодекса в отношении записи в трудовой книжке
Единственный участник ООО является в нем директором, на основании решения о назначении себя на эту должность, трудовой договор с директором не оформлялся, сейчас у директора (он же единственный участник) истек срок полномочий. Его нужно уволить. Вопрос состоит в следующем: какой должна быть запись у директора в трудовой книжке? Со ссылкой на какую статью ТК?
Здравствуйте!
При истечении срока трудового договора у директора трудовые отношения должны быть прекращены – издан соответствующий приказ и внесена запись в трудовую книжку (ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ).
По ст.81 п.13-предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;или
Ст.278 ТК РФ п.2 увольнение с руководителем организации - в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация