На предприятии планируется сокращение. Работодатель не даёт работать, отправляет домой, что бы был прогул просит написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Постарайтесь собрать доказательства этого. В наше время это возможно - диктофон есть в каждом мобильнике. Если возникнет сложная ситуация сможете доказать вынужденный характер увольнения.

Несправедливые методы работодателя - принуждение к увольнению сотрудников на предприятии

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Предприятие лишает работников оборудования и стимулирует увольнение

У нас на предприятии планируется сокращение, работникам предприятия вышедшим в свою смену не выдаётся оборудование для работы, а именно это терминал сбора информации, и руководство просит написать заявление на увольнение пол собственному желанию.

Читать ответы (2)

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?

Читать ответы (2)

Как отказаться от написания заявления о сокращении на работе и избежать увольнения по статье?

На работе в планируется сокращение. Сейчас работодатель просит написать заявление по собственному, но я отказываюсь. Грозит увольнением по статье. Как быть?

Читать ответы (2)

Пенсионер продолжает работать на предприятии, но администрация требует увольнения - как защитить себя?

Я пенсионер, но продолжаю работать на предприятии. Недавно администрация предложила мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. На мое предложение о сокращении мне ответили, что денег на предприятии нет, сокращение невозможно (при этом предприятие работает, хотя и не на полную мощность, о банкротстве речь не идет). А если я откажусь - будут искать причины увольнения по статье и обязательно найдут. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Какие преимущества сокращения по сравнению с увольнением по собственному желанию?\n2.)

Я 10 июня 2015 года планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. В июне у нас планируется сокращение штата. Коллега подсказала, что хорошо было бы попасть мне под сокращение, чтоб получить все бонусы от этого. 1.) Права ли она, что сокращение лучше, чем увольнение по собственному? 2.) Как мне по своему желанию попасть под сокращение? 3.) Обязана ли я буду отрабатывать два месяца при уведомлении меня о сокращении или могу сразу писать после приказа о сокращении заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Закрывается предприятие работодатель прост написать заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли это делать?

Закрывается предприятие работадатель прост написать заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли это делать?

Читать ответы (4)

Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?

У предприятия имеются следующие документы: докладная об отсутствии работника на рабочем месте, акты по прогулу, объяснительные работника (по мнению предприятия - без уважительных причин). Законен ли приказ об увольнении за прогул? Тем более что в день увольнения работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель его проигнорировал.

Читать ответы (2)

Действия работодателя по сокращению штата - правомерны ли они и нужно ли подавать заявление?

На предприятии нас предупредили письменно 16.06.2015 г. о сокращении штата в соответствии с п.2 ч.1 ст.81,ст.180 ТК РФ под подпись.10.07.2015 г. нам предложили написать три вида заявлений: увольнение по собственному желанию по переводу к другому работодателю, увольнение по сокращению численности или штата работников (Планирую или не планирую работать у другого работодателя) и увольнение по сокращению численности или штата работников в связи с выходом на пенсию. Планирую или не планирую работать у другого работодателя. Правомерны ли дйствия работодателя? Надо ли писать заявление?

Читать ответы (3)

Сейчас кризис в стране и я попадаю под сокращение

Сейчас кризис в стране и я попадаю под сокращение, но что делать когда работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливые методы работодателя - принуждение к увольнению сотрудников на предприятии

Тамбов - онлайн услуги юристов