Как защитить свои права на работе при проверке на наркотики, учитывая потребление конопляного масла?
На работе затеяли проверку на наркотики. Я их не употребляю, но потребляю в пищу конопляное масло, которое как говорят тоже может дать положительный результат теста. Если что-то найдут, то уволят. Как защитить свои права в этом случае? Спасибо.
Здравствуйте! Описанного Вами основания для расторжения трудового договора работодателем в законодательстве нет. Скорее всего, предложат увольнение по собственному желанию. Вы вправе отказаться. Если работодатель начнет "подводить" под основания для расторжения договора по инициативе работодателя (например, под прогул), действия работодателя необходимо будет обжаловать в судебном порядке. Как себя вести в ситуации склонения к увольнению - будет зависеть от конкретных обстоятельств, по ним лучше консультироваться лично, уже по факту совершения работодателем определенных действий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Подозрительные результаты тестов на наркотики - повторение ситуации и необъяснимый положительный результат
Что делать, если тест на наркотики показывает положительный результат, но я не употреблял ничего этим днем?
