Требования от отдела кадров во время учебы - как выйти из ситуации?
Работаю в компании два месяца, испытательный срок еще не прошел, предоставила от института (институт прошел государственную акредитацию) справку-вызов на сессию вместе с заявлением о учебном отпуске. Из отдела кадров требуют чтобы я во время учебы выходила на работу в дни в которых у меня нет экзаменов и зачетов, при этом еще требуют мое расписание чтобы составить график выхода на работу, и требуют справку о том что я допущена к сессии. При этом угрожают что если не предоставлю документы, то будут разговаривать по другому (возможно увольнение). Как быть в такой ситуации чтобы не успели уволить и отпустили на учебу и оплатили ее?!?!
Откажитесь просто это делать. Пусть увольняют. Вы вправе будете оспорить увольнение в суде. Главное иметь документальные доказательства, что Вы справку им вообще передавали, а то могут сказать, что не видели справки, а Вы ни с того ни с сего на работу перестали ходить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация