Я учитель начальных классов. Ставка учителя 18 часов - это мои уроки. Дополнительно группа продленного дня - администрация насильно заставляет вести 5,5 и 4,5 в зависимости от количества уроков в день, а в неделю 25 часов (производственная необходимость), еще каждый день 2 урока внеурочной деятельности - в неделю 7 часов. Итого (18 + 25 +7). Итого мой рабочий день в среднем 10 часов ежедневно. Такую нагрузку нас обязывают брать! Не написаны планы еще, и не проверены 64 тетради, а если самостоятельные были, то 96 тетрадей, учитель начальных классов должен проверять все работы, а может и не должен. Администрация озверела, я извиняюсь, еще и проверяют конспекты, технологические карты к урокам КТО ИХ только выдумал? Какие только не требуют бумажки…. Ко всему отношусь добросовестно, но теперь не могу нет сил. Поверьте, у моих коллег все точно также. Причем таким образом нам сделали зарплату среднюю по региону 40 тысяч, ну может с копейками. Как нам отстаивать права, некогда заниматься законами надо учить своих второклашек. Пожалуйста, у меня лично безысходность, дайте совет. Хотя бы нормировать свой рабочий день, есть нормы рабочего времени для учителей? ПОМОГИТЕ, на какие статьи сослаться. С чего начать, как отстаивать свои права. Спасибо.
В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса РФ и пунктом 5 статьи 55 Закона РФ "Об образовании" для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 36 часов в неделю. Установлено также, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Российской Федерации. Следовательно, 36-часовая рабочая неделя - это предельная продолжительность рабочего времени педагогического работника, которая законодательством может быть установлена по одной должности или за одну ставку заработной платы. Продолжительность же рабочего времени педагогического работника в каждом конкретном случае может быть различной, поскольку она зависит от наименования его должности (специальности), а также особенностей его труда. В настоящее время данный вопрос регулируется постановлением Правительства от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.). Постановление определяет, что педагогическим работникам в зависимости от наименования их должности, типа и вида образовательного учреждения установлена либо конкретна я продолжительность рабочего времени, составляющая 30, 36 часов педагогической работы, либо норма часов преподавательской (педагогической) работы от 18 до 36 часов в неделю. А для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - 720 часов преподавательской работы в год.
В школе было три учителя английского языка. Каждый учитель вел 33-36 часов в неделю. Один учитель увольняется с 1.04. Завуч предупредил, что освобождающаяся нагрузка распределится между двумя остающимися учителями. Итого каждый будет каким-то образом вести 50 часов! Есть ли у администрации право обязать учителя вести такое количество часов как производственная необходимость, или можно отказаться?
Учитель начальных классов в общеобразовательном учреждении, с нагрузкой 17 часов+ 0,5 ставки воспитателя группы продлённого дня. Какой должен быть удлинённый оплачиваемый отпуск (количество дней)? Зависит ли он от моей нагрузки или от количества рабочих дней в неделю. Работаю по пятидневке, но администрация школы сказала, что отпуск 56 дней начисляется только работающим по шестидневке. Зависит ли от пятидневной или шестидневной рабочей недели отпуск у чителя?
В школе введён электронный журнал учителя и дневник учащегося. Но в классных кабинетах нет интернет. Приходится забивать тематическое планирование после уроков в единственном в школе кабинете информатике или брать работу на дом. Это очень трудоёмкая работа: введение тематического планирования по 7 предметам (учитель нач. кл), запись тем уроков, домашнего задания, выставления отметок. Рабочий день учителя удваивается. А ведь ещё надо тетради проверить, планы к урокам написать. Заработная плата учителя строится из расчёта количества учебных часов. Думаю, что она должна предполагать работу с электронным журналом НА УРОКЕ! Если учительское место не оборудовано интернет, имеет ли право администрация требовать от учителя работу в электронной системе вне уроков, требующую большого количества времени?
Знаю, что при посещении урока завучем, он должен предупредить об этом учителя. Практикуется - обратное. Может ли администрация школы, завуч по УВР, прийти на урок к учителю без предупреждения. Имеет ли завуч право зайти на урок к учителю со звонком на урок, не предупредив о посещении. Должен ли завуч прокомментировать цель своего посещения урока. Может ли учитель не допустить завуча (представителя администрации) к себе на урок и какие для этого должны быть основания. На какие документы следует обратить внимание учителю, может сослаться учитель, чтобы отстоять свои права.
Ответьте, пожалуйста, каким образом рассчитывается рабочее время учителя средней школы в каникулярный период: в соответствии с расписанием на этот день недели (например понедельник - 4 урока, значит соответственно 4 рабочих часа, вторник 6 уроков, значит 6 рабоч. Часов) или по среднему количеству часов в день в зависимости от нагрузки учителя (например 25 ч. в нед. : на 5 раб. дней получаем 5 ч. в каждый день каникул)
У меня во втором классе расписание составлено так: мой урок, окно (урок другого учителя), мой урок, окно, мой урок. Три моих урока и два окна. Причем пятым уроком математика, а четветым физкультура. Возможно такое расписание.
Я учитель физики в общеобразовательной школе, у меня нагрузка 26 часов в неделю. В понедельник у меня 4 урока затем окно и опять урок, во вторник метод день, в среду 8 уроков, в четверг первых трех уроков нет потом 3 урока, в пятницу первых 2 уроков нет потом 2 урока и одно окно и еще 3 урока, в субботу 4 урока 1 окно и опять один урок администрация говорит, что это все законно.
Ответьте пожалуйста на следующие вопросы:
1) учитывается ли при оформлении выслуги учителю начальных классов его работа в группе продленного дня, если он работал в течении всей жизни не на всю ставку. В Татарстане у учителя начальных классов ежегодно вместо 18 часов дают только 13-15 часов. А чтобы не страдала зарплата дополняют часами группы продленного дня или кружками.
2) В школе нас обязывают отрабатывать внеурочную деятельность по ФГОС бесплатно, ссылаясь на то, что оплата за нее уже заложена в почасовую оплату учительского труда. Как вообще по закону должна оплачиваться работа учителя начальных классов по ФГОС. И считаются ли кружки внеурочной деятельностью. Каким образом мы можем себя законодательно защитить? (№ закона?) Если можно ответьте пожалуйста подробно. Спасибо.
Я учитель начальных классов (ставка 20 часов) у меня до ставки не хватает 1 часа, но есть нагрузка в форме ГПД (это 15 часов), также я нахожусь в школе во время уроков физкультуры, музыки (это дополнительные 4 часа, хотя в моем классе ведут уроки другие учителя)+род. собрания, внеурочные мероприятия. Итого моя рабочая неделя: 19 ч+15 ч+4 ч=38 часов. Администрация школы утверждает, что я не отрабатываю рабочее время. Кто прав?
Может ли директор забрать у учителя начальных классов уроки труда и ИЗО. Предварительной тарификации не было. До ставки заставляет брать часы внеурочной деятельности.
